Art. 11. - Art. 11: Alocaţii familiale şi sociale - Decizia (PESC) 2017/824/15-mai-2017 privind Statutul personalului Centrului Satelitar al Uniunii Europene
Acte UE
Jurnalul Oficial 123L
În vigoare Versiune de la: 1 Noiembrie 2021
Art. 11: Alocaţii familiale şi sociale
(1)Reguli generale
Alocaţiile prevăzute la prezentul articol şi alte alocaţii similare la care are dreptul, dintr-o altă sursă, un cuplu căsătorit sau un membru al personalului celibatar nu sunt cumulative.
Orice membru al personalului care primeşte sau al cărui soţ ori partener înregistrat sau ale cărui persoane aflate în întreţinere primesc sau au dreptul să primească, din alte surse, o alocaţie naţională ori internaţională similară celor prevăzute la prezentului articol trebuie să informeze în acest sens departamentul administraţiei Satcen, astfel încât să se efectueze o deducere corespunzătoare din indemnizaţiile care îi sunt acordate de Satcen.
Orice membru al personalului care, cu bună ştiinţă, a dezinformat sau nu a informat administraţia Satcen despre un element relevant şi, prin urmare, primeşte o alocaţie la care nu are dreptul, sau un cuantum mai mare decât cel la care are dreptul, încalcă prezentul articol şi, prin urmare, va fi obligat să ramburseze orice cuantum astfel primit şi poate fi, de asemenea, pasibil de măsuri disciplinare.
În cazul în care dreptul la alocaţii se naşte după data angajării, membrul personalului primeşte drepturile respective din prima zi a lunii în cursul căreia se naşte dreptul respectiv. Atunci când dreptul respectiv încetează, membrul personalului continuă să primească suma datorată până în ultima zi a lunii în cursul căreia încetează dreptul respectiv.
Administraţia Satcen are dreptul să solicite orice document oficial sau piesă justificativă pe care o consideră necesară pentru a stabili dreptul de a beneficia de orice tip de alocaţie sau pentru a putea calcula cuantumul acesteia.
(2)Alocaţia pentru locuinţă
a)Alocaţia pentru locuinţă se acordă şi se plăteşte lunar oricărui membru al personalului care:
(i)este căsătorit;
(ii)este văduv, divorţat, separat legal sau necăsătorit şi are în întreţinere una sau mai multe persoane în sensul anexei III la prezentul Statut al personalului;
(iii)este înregistrat ca partener stabil în cadrul unei uniuni consensuale, cu condiţia ca:
- cuplul să furnizeze un document juridic recunoscut ca atare, emis de o autoritate competentă a unui stat membru, care să ateste statutul lor de parteneri în cadrul unei uniuni consensuale;
- niciunul dintre parteneri să nu fie căsătorit sau angajat într-o altă uniune consensuală;
- partenerii să nu aibă niciunul dintre următoarele grade de rudenie: părinţi, copii, bunici, nepoţi, fraţi, surori, mătuşi, unchi, nepoţi, gineri, nurori.
b)Alocaţia respectivă este egală cu 6 % din salariul de bază net şi nu poate fi mai mică decât cuantumul care se plăteşte membrilor personalului încadraţi în gradul B3 treapta 1.
c)În cazul:
(i)unui membru al personalului căsătorit care nu are persoane în întreţinere, dar al cărui soţ exercită o activitate profesională remunerată; sau
(ii)unui membru al personalului care este înregistrat ca partener stabil în cadrul unei uniuni consensuale, astfel cum este definit la litera (a) şi care nu are persoane în întreţinere, dar al cărui partener exercită o activitate profesională remunerată,
alocaţia reprezintă diferenţa dintre salariul de bază net pentru gradul B3 treapta 1 plus alocaţia la care ar avea dreptul în mod teoretic membrul personalului şi venitul soţului sau al partenerului înregistrat. Dacă al doilea cuantum menţionat este egal cu primul sau mai mare decât acesta, nu se acordă nicio alocaţie.
Alocaţia nu se plăteşte unui membru al personalului al cărui soţ sau partener înregistrat este membru al personalului Satcen sau al unei organizaţii coordonate şi al cărui salariu de bază este mai mare decât al membrului personalului.
(3)Alocaţia pentru copii şi alte persoane aflate în întreţinere
a)Alocaţia pentru copii şi alte persoane aflate în întreţinere se acordă şi se plăteşte lunar oricărui membru al personalului care asigură în mod principal şi continuu întreţinerea copiilor sau a altor persoane, astfel cum sunt definite în anexa III.
b)Alocaţia reprezintă un cuantum fix pentru fiecare persoană aflată în întreţinere, stabilit în fiecare an în baremele aprobate de consiliul de administraţie.
c)În cazul în care ambii soţi sau parteneri înregistraţi lucrează pentru Satcen sau pentru o organizaţie coordonată, alocaţia se plăteşte acelui soţ care primeşte alocaţia pentru locuinţă sau un echivalent al acesteia.
d)Definiţiile şi condiţiile de acordare a alocaţiei sunt prevăzute în anexa III.
(4)Alocaţia pentru educaţie
a)Alocaţia pentru educaţie se acordă şi se plăteşte lunar tuturor membrilor personalului care au dreptul la alocaţie pentru locuinţă şi ai căror copii aflaţi în întreţinere, astfel cum sunt definiţi în anexa III, au vârsta de cel puţin trei ani şi frecventează regulat grădiniţa sau cursurile la zi ale învăţământului primar, secundar sau superior.
b)Alocaţia este egală cu de două ori cuantumul alocaţiei pentru copilul aflat în întreţinere şi se plăteşte pentru fiecare copil.
c)Membrul personalului în cauză furnizează administraţiei Satcen toate piesele justificative la începutul fiecărui an şcolar.
(5)Alocaţie pentru copii cu handicap şi alte persoane cu handicap aflate în întreţinere
a)Alocaţia pentru copii cu handicap şi alte persoane cu handicap aflate în întreţinere se acordă şi se plăteşte lunar pentru copiii cu handicap sau persoanele cu handicap aflate în întreţinere oricărui membru al personalului care este responsabil în mod principal şi continuu de îngrijirea acestora. Copilul sau persoana aflată în întreţinere trebuie să îndeplinească criteriile şi condiţiile prevăzute în anexa III.
b)Detaliile acordării şi plăţii alocaţiei sunt prezentate în anexa IV.
(6)Indemnizaţie pentru chirie
a)Indemnizaţia pentru chirie se plăteşte lunar membrilor personalului de grad B, C, A1 şi A2 care sunt locatari şi sublocatari şi care plătesc o chirie - excluzând orice taxă pentru servicii considerată în sarcina locatarului în ţara de reşedinţă - care depăşeşte o cotă-parte specificată din beneficiile acestora.
b)Metoda de calcul al indemnizaţiei este prevăzută în anexa V.
c)Membrii personalului care primesc o indemnizaţie pentru chirie informează şeful administraţiei de îndată ce intervin schimbări în situaţia lor care le-ar putea afecta eligibilitatea pentru respectiva indemnizaţie sau cuantumul acesteia.
(7)Indemnizaţie de transport
Având în vedere că locul de muncă este departe de zonele rezidenţiale iar Satcen este situat într-o bază militară care nu este deservită de transportul public, membrii personalului care nu locuiesc în baza militară în care este situat Satcen primesc o indemnizaţie forfetară lunară pentru transport. Cuantumul indemnizaţiei se stabileşte de către director la începutul fiecărui an calendaristic.