Art. 68. - În timpul exercitării atribuţiilor sale, în timpul concediului de boală şi al concediilor fără plată prevăzute la articolele 16 şi 56, în condiţiile stabilite de aceste articole, agentul temporar beneficiază, de la data încadrării sale în muncă, de asigurare contra riscului de boală profesională şi de asigurare contra riscurilor de accident, sub rezerva aceloraşi dispoziţii ca şi cele stabilite de comun acord de instituţiile comunitare în temeiul articolului 73 din Statutul funcţionarilor CE . El contribuie în mod obligatoriu, în limita a 0,1 % din salariul său de bază, la acoperirea riscurilor non-ocupaţionale. - Decizia 2004/676/CE/24-sep-2004 privind statutul agenţilor din cadrul Agenţiei Europene de Apărare

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 29 Ianuarie 2007
Art. 68
(1)În timpul exercitării atribuţiilor sale, în timpul concediului de boală şi al concediilor fără plată prevăzute la articolele 16 şi 56, în condiţiile stabilite de aceste articole, agentul temporar beneficiază, de la data încadrării sale în muncă, de asigurare contra riscului de boală profesională şi de asigurare contra riscurilor de accident, sub rezerva aceloraşi dispoziţii ca şi cele stabilite de comun acord de instituţiile comunitare în temeiul articolului 73 din Statutul funcţionarilor CE. El contribuie în mod obligatoriu, în limita a 0,1 % din salariul său de bază, la acoperirea riscurilor non-ocupaţionale.
Riscurile neacoperite sunt definite de dispoziţiile prevăzute anterior.
(2)Prestaţiile garantate sunt următoarele:
a)în caz de deces:
Plata către persoanele enumerate mai jos a unei sume forfetare egale cu de cinci ori salariul de bază anual al decedatului, calculat pe baza salariilor lunare acordate în perioada celor 12 luni dinaintea accidentului:
- soţului/soţiei şi copiii agentului temporar decedat, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie de succesiune aplicabile agentului temporar; cu toate acestea, suma plătibilă soţului/soţiei nu poate fi mai mică de 25 % din suma forfetară;
- în cazul în care nu există persoane care să intre în categoria menţionată anterior, celorlalţi descendenţi în conformitate cu dispoziţiile legale în materie de succesiune aplicabile agentului temporar;
- în cazul în care nu există persoane care să intre în cele două categorii menţionate anterior, rudelor de pe linia ascendentă, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie de succesiune aplicabile agentului temporar;
- în cazul în care nu există persoane care să intre în cele trei categorii menţionate anterior, agenţiei;
b)în caz de invaliditate permanentă totală:
Plata către agentul temporar a unei sume forfetare egale cu de opt ori salariul său de bază anual, calculat pe baza salariilor lunare acordate în perioada celor 12 luni dinaintea accidentului.
c)în caz de invaliditate permanentă parţială:
Plata către agentul temporar a unui procent din suma prevăzută la litera (b), calculată pe baza baremului stabilit prin normele prevăzute la alineatul (1).
În condiţiile stabilite prin prezentele dispoziţii, plăţile menţionate anterior pot fi substituite printr-o anuitate.
Prestaţiile menţionate anterior pot fi cumulate cu cele prevăzute în secţiunea B.
(3)De asemenea, sunt acoperite, în condiţiile stabilite de dispoziţiile prevăzute la alineatul (1), cheltuielile medicale, farmaceutice, de spitalizare, chirurgicale, de protezare, de radiografie, de masaj, de ortopedie, clinice şi de transport, precum şi toate cheltuielile similare suportate în urma unui accident sau a unei boli profesionale.
Cu toate acestea, rambursarea se efectuează doar după de epuizarea şi pentru a completa suma plătită agentului temporar în aplicarea dispoziţiilor articolului 67.