Art. 36. - Încadrarea agenţilor temporari în muncă trebuie să asigure agenţiei serviciile persoanelor cu cele mai înalte calităţi de competenţă, eficienţă şi integritate, recrutate pe bază geografică cât mai largă dintre resortisanţii statelor membre care participă la agenţie. - Decizia 2004/676/CE/24-sep-2004 privind statutul agenţilor din cadrul Agenţiei Europene de Apărare

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 29 Ianuarie 2007
Art. 36
(1)Încadrarea agenţilor temporari în muncă trebuie să asigure agenţiei serviciile persoanelor cu cele mai înalte calităţi de competenţă, eficienţă şi integritate, recrutate pe bază geografică cât mai largă dintre resortisanţii statelor membre care participă la agenţie.
Agenţii temporari sunt selectaţi fără deosebire de rasă, convingeri politice, filozofice sau religioase, sex sau orientare sexuală şi indiferent de starea lor civilă sau de situaţia familială.
Nicio funcţie nu poate fi rezervată resortisanţilor unui anumit stat membru.

(2)Un agent temporar poate fi încadrat în muncă numai în cazul în care:
a)este resortisant al unuia dintre statele membre participante la agenţie şi beneficiază de drepturi depline de cetăţean;
b)şi-a îndeplinit toate obligaţiile care îi revin în temeiul legislaţiei privind serviciul militar;
c)prezintă garanţiile morale necesare exercitării atribuţiilor sale;
d)are condiţia fizică necesară pentru exercitarea atribuţiilor sale şi
e)face dovada cunoaşterii temeinice a uneia dintre limbile statelor membre participante şi a cunoaşterii satisfăcătoare a unei alte limbi a statelor membre participante, în măsura necesară îndeplinirii îndatoririlor sale.

(3)Dacă este cazul, Comitetul director adoptă dispoziţii speciale privind procedurile de recrutare a agenţilor temporari în cadrul Acţiunii comune 2004/551/PESC.