Art. 106. - Decizia 2004/676/CE/24-sep-2004 privind statutul agenţilor din cadrul Agenţiei Europene de Apărare
Acte UE
Editia Speciala a Jurnalului Oficial
Ieşit din vigoare Versiune de la: 29 Ianuarie 2007
Art. 106
(1)Agentul contractual al cărui contract se încheie pe o perioadă de cel puţin un an efectuează o perioadă de probă de cel puţin şase luni pentru grupa de funcţii I şi de cel puţin nouă luni pentru celelalte grupe de funcţii.
(2)În cazul în care, în perioada de probă, agentul contractual nu îşi poate exercita atribuţiile ca urmare a unei boli sau a unui accident pe o durată de o lună sau mai mult, AAIC poate prelungi durata perioadei de probă cu o perioadă corespunzătoare.
(3)Cu cel puţin o lună înainte de încheierea perioadei de probă se întocmeşte un raport de evaluare a capacităţii agentului contractual de a îndeplini atribuţiile asociate funcţiei sale, precum şi a eficienţei şi conduitei sale în serviciu. Raportul se aduce la cunoştinţa persoanei interesate, care are dreptul de a-şi prezenta observaţiile în scris. Agentul contractual care nu a făcut dovada calităţilor necesare pentru a rămâne în funcţie este concediat. Cu toate acestea " în mod excepţional, AAIC poate prelungi durata perioadei de probă cu cel mult şase luni, transferând eventual agentul contractual într-un alt departament.
(4)În cazul în care activitatea agentului contractual aflat în perioada de probă se dovedeşte, în mod evident, necorespunzătoare, raportul se poate întocmi în orice moment al perioadei de probă. Raportul se aduce la cunoştinţa persoanei în cauză, care are dreptul de a-şi formula observaţiile în scris. Pe baza acestui raport, AAIC poate decide concedierea agentului contractual înainte de încheierea perioadei de probă, cu preaviz de o lună.
(5)Agentul contractual concediat în perioada de probă are dreptul la o compensaţie egală cu o treime din salariul de bază pentru fiecare lună lucrată în perioada de probă.