Art. 41. - Comitetul de sănătate şi securitate în muncă este constituit şi funcţionează în următoarea componenţă: - Regulament din 2024 privind organizarea şi funcţionarea Spitalului ''Prof. dr. Constantin Angelescu''

M.Of. 880

În vigoare

Versiune de la: 2 Septembrie 2024

Art. 41

(1)Comitetul de sănătate şi securitate în muncă este constituit şi funcţionează în următoarea componenţă:

a)managerul Spitalului, în calitate de preşedinte;

b)membri (medic de medicina muncii, doi reprezentanţi ai angajatorului şi trei reprezentanţi ai lucrătorilor);

c)reprezentantul Compartimentului intern de prevenire şi securitate în muncă, în calitate de secretar.

(2)Principalele atribuţii ale Comitetului de securitate şi sănătate în muncă sunt:

a)aprobă programul anual de securitate şi sănătate în muncă;

b)urmăreşte aplicarea acestui program, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizării acestuia, şi monitorizează eficienţa din punctul de vedere al îmbunătăţirii condiţiilor de muncă;

c)urmăreşte modul în care se aplică şi se respectă reglementările legale privind securitatea şi sănătatea în muncă;

d)analizează factorii de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională existenţi la locurile de muncă;

e)analizează propunerile salariaţilor privind prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, precum şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă;

f)efectuează cercetări proprii asupra accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor profesionale;

g)efectuează inspecţii privind aplicarea şi respectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă;

h)informează inspectoratele teritoriale de protecţie a muncii despre starea protecţiei muncii în unitate;

i)realizează cadrul de participare a salariaţilor la luarea unor hotărâri care vizează schimbări cu implicaţii în domeniul protecţiei muncii;

j)dezbate raportul scris, prezentat acestuia de către conducătorul unităţii cel puţin o dată pe an, cu privire la situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, prezintă acţiunile care au fost întreprinse şi eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi programul de protecţie a muncii pentru anul următor; un exemplar din acest raport trebuie prezentat inspectoratului teritorial de muncă;

k)verifică aplicarea normativului-cadru de acordare şi utilizare a echipamentului individual de protecţie, ţinând seama de factorii de risc identificaţi;

l)verifică reintegrarea şi menţinerea în muncă a salariaţilor care au suferit accidente de muncă ce au avut ca efect diminuarea capacităţii de muncă.