Art. 168. - Regulament din 2024 privind organizarea şi funcţionarea Spitalului ''Prof. dr. Constantin Angelescu''

M.Of. 880

În vigoare

Versiune de la: 2 Septembrie 2024

Art. 168

Activităţile şi operaţiunile specifice care se desfăşoară la nivelul Compartimentului R.U.N.O. sunt:

1.a) aplică legislaţia în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecţionarea profesională a resurselor umane din cadrul unităţii;

2.b) asigură întocmirea documentaţiilor privind modificarea/actualizarea organigramei Spitalului, a numărului de posturi, a regulamentului intern şi a regulamentului de organizare şi funcţionare, a statului de funcţii;

3.c) efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia muncii;

4.d) urmăreşte întocmirea şi actualizarea de către conducătorii de compartimente a fişelor de post şi asigură gestionarea lor conform prevederilor legale;

5.e) gestionează procesul de realizare a evaluării şi întocmirea rapoartelor/fişelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale;

6.f) stabileşte şi actualizează, conform reglementărilor legale, salariile de încadrare şi celelalte drepturi salariale pentru personalul din cadrul unităţii;

7.g) asigură introducerea în baza de date a informaţiilor referitoare la personal şi actualizează baza cu datele noilor angajaţi;

8.h) întocmeşte documentaţia privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate pentru personalul din unitate;

9.i) întocmeşte lucrările privind angajarea, promovarea şi salarizarea personalului pornind de la normativele de personal aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii, respectând criteriile stabilite pentru fiecare categorie de personal şi avizate de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale;

10.j) efectuează toate lucrările de acreditare şi asigurare a personalului, pe care le transmite la Casa Naţională de Asigurări de Sănătate sau a Municipiului Bucureşti, după caz;

11.k) în cadrul serviciului se efectuează toate lucrările impuse de legislaţia în vigoare cu referire la personal şi cheltuielile de personal aferente;

12.l) înregistrează cronologic şi în termenele legale toate modificările în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor şi le transmite în sistemul electronic REVISAL;

13.m) gestionează documentele de evidenţă a contractelor individuale de muncă şi întocmeşte actele adiţionale privind modificările contractelor de muncă;

14.n) verifică periodic şi gestionează dosarele de personal ale salariaţilor privind existenţa tuturor documentelor personale, modificări şi alte acte întocmite în legătură cu contractul individual de muncă şi actele adiţionale aferente, documentele de stare civilă şi personale;

15.o) tehnoredactează şi tipăreşte adeverinţe, decizii, adrese, acte adiţionale, note de lichidare etc.;

16.p) comunică veniturile realizate şi modificările aferente fiecărui salariat personal, fără a discuta cu terţe persoane neacreditate atât din unitate, cât şi din afara unităţii despre situaţia drepturilor salariale şi starea contractului de muncă;

17.q) pe baza delegaţiilor scrise, reprezintă unitatea în relaţiile cu diversele instituţii, în limita competenţei;

18.r) prezintă spre verificare şi avizare toate documentele întocmite, atât şefului de serviciu, cât şi structurilor competente atât din interiorul, cât şi din exteriorul unităţii, după caz;

19.s) întocmeşte dosarele de pensionare ale salariaţilor şi ţine legătura cu instituţiile abilitate;

20.ş) întocmeşte şi răspunde de eliberarea, conform procedurilor, de adeverinţe pentru medici şi asistenţi medicali în vederea înscrierii la examenele privind modificarea gradelor profesionale;

21.t) întocmeşte şi vizează legitimaţiile de serviciu ale salariaţilor;

22.ţ) ţine evidenţa medicilor rezidenţi care îşi desfăşoară perioadele de rezidenţiat şi a pontajelor acestora pe perioadele respective;

23.u) ţine evidenţa gărzilor medicilor pe secţiile cu linii de gardă pentru fiecare lună;

24.v) ţine evidenţa salariaţilor pe secţii şi compartimente, asigurând exactitatea datelor privind încadrarea conform gradelor profesionale şi salarizării acestora;

25.w) la solicitarea şefului de serviciu şi a altor instituţii, întocmeşte şi alte lucrări solicitate, specifice resurselor umane;

26.x) întocmeşte statul de funcţii şi de personal, conform structurii organizatorice aprobate pentru toate categoriile de personal;

27.y) asigură încadrarea personalului de execuţie, pentru toate categoriile, potrivit statului de funcţii şi de personal;

28.z) efectuează controlul prestării muncii, atât în cadrul programului de lucru, cât şi în afara acestui timp (gărzi, muncă suplimentară etc.);

29.aa) întocmeşte contractele de muncă pentru personalul nou-încadrat;

30.ab) organizează păstrarea în bune condiţii a arhivei unităţii;

31.ac) îndeplineşte şi alte atribuţii trasate de către conducătorul unităţii sau şeful de serviciu, în limita competenţelor sale profesionale.