Art. 110. - Art. 110 - Regulament din 2018 de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii

M.Of. 1044

Ieşit din vigoare

Versiune de la: 27 Decembrie 2022

Art. 110

(1)Compartimentul de psihologie a personalului este constituit potrivit Legii nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările ulterioare.

(2)Psihologii care fac parte din compartimentul prevăzut la alin. (1) sunt selectaţi dintre psihologii atestaţi, în condiţiile legii, în specialitatea «psihologia muncii şi organizaţională». Pot fi selectaţi şi psihologi înscrişi în Registrul unic al psihologilor cu drept de liberă practică din România ce deţin un atestat în specialitatea «psihologie clinică», aceştia având obligaţia de a obţine atestarea în specialitatea «psihologia muncii şi organizaţională» în termen de cel mult un an de la momentul angajării lor.

(3)Psihologii încadraţi la nivelul Consiliului exercită următoarele atribuţii:

a)participă în comisiile de testare psihologică pentru candidaţii la concursurile organizate de Consiliu, în condiţiile legii şi ale regulamentelor;

b)îndeplinesc atribuţiile stabilite, în condiţiile legii, în procedura de evaluare psihologică la fiecare 5 ani a judecătorilor, procurorilor, magistraţilor-asistenţi şi a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, precum şi în cadrul programului de consiliere psihologică urmat de persoanele care au obţinut calificativul «Nerecomandabil» la evaluarea psihologică;

c)realizează, la cerere, consilierea psihologică a judecătorilor şi a procurorilor, precum şi a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, potrivit legii;

d)desfăşoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei şi psihologiei resurselor umane;

e)asigură asistenţa psihologică a personalului Consiliului pentru facilitarea acomodării cu cerinţele specifice unui anumit post şi a integrării noilor angajaţi în colectivul de lucru;

f)mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relaţiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora;

g)elaborează programe de dezvoltare organizaţională şi adaptează instrumente de diagnoză organizaţională;

h)asigură pregătirea motivaţională şi aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivaţiei intrinseci, capacităţii de memorare, capacităţii de autocontrol, abilităţilor comunicaţionale şi optimizarea atenţiei;

i)îndeplinesc atribuţiile corespunzătoare sferei de competenţă privind sănătatea şi securitatea în muncă;

j)realizează, cel puţin o dată la 3 ani, o analiză a activităţilor organizaţionale la nivelul Consiliului Superior al Magistraturii pentru diagnosticarea eventualelor disfuncţionalităţi sistemice, în scopul eficientizării şi ameliorării condiţiilor de muncă; analiza este înaintată conducerii Consiliului în vederea luării măsurilor care se impun. O astfel de analiză poate fi realizată oricând, la solicitarea conducerii Consiliului;

k)gestionează şi arhivează probele psihologice aplicate, rezultatele şi orice alte documente în legătură cu acestea, precum şi însemnările ce au legătură cu exercitarea atribuţiilor;

l)primesc şi analizează rapoartele de activitate elaborate de psihologii de la instanţe şi parchete, formulând propuneri, dacă este cazul;

m)îndeplinesc orice alte sarcini stabilite de Plen, secţii sau conducerea Consiliului, în sfera de competenţă.

(4)În situaţia în care, în exercitarea atribuţiilor specifice, psihologul identifică existenţa unor potenţiali factori de risc psihosociali în privinţa personalului Consiliului, aduce acest lucru la cunoştinţa preşedintelui, vicepreşedintelui sau a secretarului general al Consiliului, după caz.

(5)La nivelul compartimentului de psihologie sunt organizate trimestrial sesiuni de dezvoltare a abilităţilor psihologice specifice pentru personalul Consiliului.

(6)Atribuţiile prevăzute la alin. (3)-(5) se exercită şi cu privire la personalul din cadrul Şcolii Naţionale de Grefieri. Analiza de climat organizaţional prevăzută la alin. (3) lit. j) poate fi realizată şi la solicitarea directorului Şcolii Naţionale de Grefieri, ori de câte ori este necesar, cu aprobarea preşedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, rezultatele acesteia urmând a fi aduse la cunoştinţa acestor persoane.

(7)Compartimentul de psihologie asigură coordonarea metodologică a activităţii psihologilor din sistemul judiciar.

(8)Psihologul are obligaţia de a păstra confidenţialitatea datelor obţinute sau deţinute în exercitarea funcţiei.