Art. 151. - După rămânerea definitivă a propunerii din cuprinsul hotărârii consiliului de judecată, comandantul/şeful unităţii militare procedează astfel: - Regulament din 2013 DISCIPLINEI MILITARE
M.Of. 399 bis
În vigoare Versiune de la: 3 Iulie 2013
Art. 151
(1)După rămânerea definitivă a propunerii din cuprinsul hotărârii consiliului de judecată, comandantul/şeful unităţii militare procedează astfel:
a)în cazul adoptării hotărârii cu soluţia prevăzută la art. 145 lit. a) ordonă structurii de resurse umane să facă menţiunea corespunzătoare în memoriul original;
b)în cazul adoptării hotărârii cu soluţiile prevăzute la art. 145 lit. b) - c) aplică sau propune, după caz, sancţiunea disciplinară corespunzător competenţelor în domeniu;
c)în cazul adoptării hotărârii cu soluţiile prevăzute la art. 145 lit. d) - g) aplică sancţiunea disciplinară corespunzător competenţelor în domeniu sau înaintează raport, pe cale ierarhică, în care se menţionează propunerea de sancţionare disciplinară, la care anexează dosarul cauzei şi memoriul original al cadrului militar.
(2)Rapoartele cu propunerile consiliilor de judecată privind trecerea în rezervă sau menţinerea în activitate a cadrelor militare se avizează de către consilierul juridic al eşalonului la care s-a constituit consiliul de judecată şi sunt însoţite de dosarul consiliului de judecată şi de dosarul consiliului de onoare, în cazul celor judecaţi pentru aducerea unor grave prejudicii onoarei şi demnităţii militare.
(3)Dosarul cauzei se clasează în arhiva unităţii militare, iar câte o copie a hotărârii consiliului de judecată şi a hotărârii consiliului de judecată pentru soluţionarea recursului, dacă este cazul, precum şi a procesului-verbal/proceselor-verbale al/ale şedinţei/şedinţelor desfăşurate se introduc în memoriul original al celui în cauză.
(4)Structura de resurse umane a unităţii militare consemnează şi înaintează, ierarhic, în termen de 5 zile calendaristice, adresele pentru operarea de modificări în sistemul de evidenţă al managementului resurselor umane; totodată, actualizează, potrivit competenţelor, datele din sistemul informatic pentru gestionarea personalului activ RESMIL, în termen de cel mult 2 zile lucrătoare de la data primirii documentelor, pe cale ierarhică.