Secţiunea 2 - Atribuţiile Structurii de Control intern - Regulament din 2012 de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale Antidrog

M.Of. 146

În vigoare

Versiune de la: 30 Iunie 2015

SECŢIUNEA 2:Atribuţiile Structurii de Control intern

Structura de Control intern are următoarele atribuţii:

a)coordonează, monitorizează şi evaluează implementarea sistemului de control managerial intern la nivelul Agenţiei;

b)îndrumă metodologic structurile din cadrul Agenţiei în elaborarea planurilor de control intern, în realizarea şi actualizarea acestora, precum şi în alte activităţi legate de controlul managerial intern, astfel încât acestea să contribuie la implementarea Programului de dezvoltare a sistemului de control intern în parametrii asumaţi;

c)efectuează controale de fond sau tematice ale structurilor şi personalului dispuse de conducerea Agenţiei;

d)verifică modul în care sunt îndeplinite măsurile stabilite în urma controalelor;

e)verifică sesizările, reclamaţiile şi plângerile formulate împotriva unor acte şi fapte comise de personalul Agenţiei, în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu ori cu privire la încălcarea normelor de etică şi comportament în societate;

f)elaborează planul anual de control;

g)întocmeşte note şi rapoarte cu concluziile rezultate din controale, propunând măsuri concrete pe linia eficientizării muncii, inclusiv de sancţionare a cadrelor vinovate;

h)răspunde de temeinicia concluziilor stabilite şi a măsurilor propuse, precum şi de calitatea documentelor întocmite;

i)informează Corpul de control al ministrului, până la data de 15 decembrie, despre controalele executate în anul curent şi cele planificate pentru anul următor, în vederea întocmirii planului unic de inspecţie;

j)face propuneri vizând perfecţionarea dispoziţiilor şi a celorlalte acte normative interne, a situaţiilor organizatorice, a metodelor şi formelor specifice de evaluare a personalului;

k)efectuează cercetarea administrativă a pagubelor produse unităţii de către personalul Agenţiei;

l)execută sarcinile şi misiunile încredinţate pe linia verificării şi evaluării efectivelor şi formaţiunilor Agenţiei, în cadrul colectivelor constituite în acest scop;

m)efectuează cercetarea prealabilă, în scopul stabilirii existenţei/inexistenţei abaterilor disciplinare comise de personalul Agenţiei, numai dacă nu sunt întrunite condiţiile pentru angajarea răspunderii penale/contravenţionale a personalului;

n)se preocupă permanent de perfecţionarea nivelului de pregătire profesională, juridică şi fizică, precum şi a procedurilor de evaluare profesională, verificare şi cercetare prealabilă;

o)asigură respectarea normelor privind întocmirea şi manipularea documentelor clasificate, a regulamentelor şi instrucţiunilor de ordine interioară, păstrarea, portul şi folosirea în condiţiile legii a armamentului din dotare.