Art. 10. - Regulament-Cadru din 2025 privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute pentru funcţii de execuţie specifice Ministerului Afacerilor Externe
M.Of. 794
În vigoare Versiune de la: 26 August 2025
Art. 10
(1)Pentru a fi declaraţi "admis" ca urmare a selecţiei dosarelor de înscriere la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească întocmai condiţiile de participare la concurs, iar forma documentelor depuse trebuie să respecte prevederile prezentului regulament, precum şi instrucţiunile de înscriere.
(2)Rezultatul selecţiei dosarelor se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la finalizarea perioadei de înscriere.
(3)Candidaţii care au depus dosare pentru concurs pot transmite la adresa de e-mail a concursului, în termen de 1 zi lucrătoare de la publicarea listei candidaţilor declaraţi "admis", respectiv "respins" la această probă, contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere.
(4)Comisia de soluţionare a contestaţiilor are la dispoziţie 1 zi lucrătoare pentru verificarea şi soluţionarea contestaţiilor. Rezultatele soluţionării contestaţiilor se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termenul menţionat anterior.
(5)Lista finală a candidaţilor declaraţi "admis" şi "respins" după proba selecţiei dosarelor de înscriere la concurs se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor.
(6)Candidaţii declaraţi "admis" după proba selecţiei dosarelor de înscriere la concurs au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la art. 9 alin. (1), în original, pentru certificarea acestora, la data şi ora anunţate de MAE pe pagina sa de internet, în secţiunea alocată concursului.
(7)Neprezentarea documentelor în original, în condiţiile prevăzute la alin. (6), face imposibilă încheierea contractului individual de muncă.