Art. i. - La articolul 4, după litera l) se introduc două noi litere, literele m) şi n), cu următorul cuprins: - Ordonanță de urgență 57/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi şi pentru modificarea art. 3 alin. (2^1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor măsuri la nivelul administraţiei publice centrale şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative

M.Of. 431

În vigoare
Versiune de la: 3 Mai 2022
Art. I
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 326 din 5 iunie 2013, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1.La articolul 4, după litera l) se introduc două noi litere, literele m) şi n), cu următorul cuprins:
"m) prin «concediu de îngrijitor» se înţelege un concediu pentru lucrători în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie ca lucrătorul şi care are nevoie de îngrijire sau sprijin semnificativ ca urmare a unei probleme medicale grave, astfel cum este definită de fiecare stat membru;
n) prin sintagma «formule flexibile de lucru» se înţelege posibilitatea lucrătorilor de a-şi adapta programul de lucru, inclusiv prin utilizarea formulelor de muncă la distanţă, a programelor de muncă flexibile sau a unor programe de muncă cu timp redus de lucru."
2.La articolul 10, alineatele (3) şi (8) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
"(3) Orice tratament mai puţin favorabil aplicat unei femei sau unui bărbat, pe motiv că a solicitat sau a efectuat concediul pentru creşterea copiilor, concediul paternal, concediul de îngrijitor ori că şi-a exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru, constituie discriminare în sensul prezentei legi.
..............................................
(8) La încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creşterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi, a concediului paternal sau a concediului de îngrijitor, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă ori la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente, şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei."
3.La articolul 10 alineatul (6), după litera c) se introduc două noi litere, literele d) şi e), cu următorul cuprins:
"d) salariata/salariatul se află în concediul de îngrijitor;
e) salariata/salariatul şi-a exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru."
4.La articolul 23, alineatele (1) şi (3) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
"Art. 23
(1) Se înfiinţează Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, denumită în continuare ANES, organ de specialitate al administraţiei publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse, care promovează principiul egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriul de sex, în toate politicile şi programele naţionale.
..............................................
(3) Atribuţiile ANES se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministrului familiei, tineretului şi egalităţii de şanse."
5.La articolul 231, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:
"Art. 231
(1) ANES este condusă de un secretar de stat, numit prin decizie a prim-ministrului, la propunerea ministrului familiei, tineretului şi egalităţii de şanse, ajutat de un subsecretar de stat, numit prin decizie a prim-ministrului, la propunerea ministrului familiei, tineretului şi egalităţii de şanse."
6.La articolul 233, alineatele (1) şi (3) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
"Art. 233
(1) ANES elaborează şi propune proiectul de buget propriu, pe care îl înaintează Ministerului Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse, spre aprobare, în condiţiile legii.
..............................................
(3) În exercitarea atribuţiilor sale, secretarul de stat al ANES emite ordine şi instrucţiuni."
7.Articolul 234 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"Art. 234
(1) Organizarea şi funcţionarea ANES se stabilesc prin Regulamentul de organizare şi funcţionare al ANES, aprobat prin ordin al ministrului familiei, tineretului şi egalităţii de şanse.
(2) Numărul maxim de posturi şi structura organizatorică a ANES se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministrului familiei, tineretului şi egalităţii de şanse."
8.La articolul 40, după litera b) se introduce o nouă literă, litera c), cu următorul cuprins:
"c) art. 10 alin. (1) şi (2), art. 11, art. 12, art. 20 alin. (3) din Directiva 2019/1.158/UE a Parlamentului European şi a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor şi de abrogare a Directivei 2010/18/UE, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 188 din 12.07.2019."