Capitolul iv - Organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului. Soluţionarea contestaţiilor şi rezultatul final al concursului/examenului - Norme Metodologice din 2025 privind încadrarea şi promovarea personalului-suport pentru activităţile de cercetare-dezvoltare şi inovare pe funcţii şi trepte profesionale
M.Of. 2
În vigoare Versiune de la: 5 Ianuarie 2026
CAPITOLUL IV:Organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului. Soluţionarea contestaţiilor şi rezultatul final al concursului/examenului
Art. 16
(1)Înscrierea la concurs se face în termen de 30 de zile calendaristice de la data publicării anunţului.
(2)Anunţul privind concursul de încadrare pe posturi vacante a personalului-suport pentru activităţi de CDI trebuie să cuprindă următoarele informaţii:
a)descrierea pe scurt a postului pentru ocuparea căruia se organizează concurs: denumirea, codul COR, durata contractului individual de muncă, precum şi atribuţiile specifice postului;
b)calendarul concursului;
c)tematica şi bibliografia probelor de concurs;
d)lista completă a documentelor din dosarul de concurs;
e)adresa electronică la care se poate transmite dosarul de concurs în format electronic/locul depunerii în format fizic;
f)locul desfăşurării concursului.
(3)Simultan cu publicarea anunţului de concurs pe site-ul organizaţiei de cercetare se publică şi formularele-tip pentru înscrierea la concurs:
a)cererea de înscriere la concurs;
b)fişa de verificare a îndeplinirii standardelor minimale stabilite de fiecare organizaţie de cercetare;
c)declaraţia de consimţământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal;
d)declaraţia pe propria răspundere privind buna conduită în activitatea de CDI, prevăzută la art. 18 alin. (1) lit. k).
Art. 17
Înscrierea la examenul de promovare se face în termen de 30 de zile calendaristice de la data aprobării cererii personalului-suport care îndeplineşte condiţiile stabilite de organizaţia de cercetare pentru promovare, conform unui calendar stabilit de conducerea organizaţiei de cercetare.
Art. 18
(1)În vederea înscrierii la concursul privind ocuparea unui post vacant sau la examenul de promovare în trepte profesionale pentru personalul-suport pentru activităţi de CDI, candidatul depune un dosar care trebuie să cuprindă următoarele documente:
a)cererea de înscriere la concurs/examen semnată, la care se anexează o declaraţie pe propria răspundere prin care candidatul atestă veridicitatea informaţiilor prezentate în dosar;
b)curriculum vitae semnat de către candidat;
c)lista publicaţiilor ştiinţifice, lucrărilor, articolelor/studiilor, brevetelor selectate de candidat în funcţie de relevanţa pentru activităţile-suport de CDI, după caz;
d)fişele de verificare a îndeplinirii standardelor minimale ale organizaţiei de cercetare, completate şi semnate de către candidat, după caz;
e)copia diplomei de absolvire a studiilor medii/licenţă sau echivalentă/masterat/doctorat, după caz. În situaţia în care candidatul declarat câştigător nu deţine o diplomă eliberată de o instituţie de învăţământ superior din România, acesta trebuie să depună o copie conformă cu originalul atestatului de recunoaştere sau de echivalare a acesteia înainte de încadrarea pe post şi semnarea contractului individual de muncă, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de încadrare pe post;
f)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
g)copia certificatului de căsătorie sau dovada schimbării numelui, după caz;
h)cazier judiciar din care să reiasă că nu are antecedente penale;
i)adeverinţă medicală1 care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
1Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
j)declaraţia de consimţământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, semnată;
k)declaraţia pe propria răspundere, în care se menţionează că în ultimii 3 ani anteriori înscrierii la concursul/examenul de promovare candidatul nu a fost sancţionat pentru săvârşirea unei abateri grave de la buna conduită în activitatea de CDI, prevăzute la art. 52 alin. (8) din Legea nr. 183/2024.
(2)Curriculumul vitae al candidatului trebuie să respecte modelul EUROPASS.
(3)Dosarul de concurs/examen este depus de candidat în format electronic, la adresa de e-mail indicată în anunţul de concurs, sau în format fizic, la sediul organizaţiei de cercetare.
Art. 19
(1)Secretarul comisiei de concurs/examen înregistrează dosarul de concurs/examen, comunică numărul de înregistrare candidatului şi transmite dosarul membrilor comisiei de concurs/examen, în condiţiile stabilite prin metodologia proprie de concurs/examen.
(2)Secretarul comisiei de concurs/examen verifică dacă dosarul de concurs/examen este complet în ziua primirii şi înregistrării acestuia. În situaţia în care dosarul de concurs/examen este incomplet, secretarul solicită candidatului clarificări, iar acesta poate completa dosarul de concurs/examen până la data la care expiră perioada de depunere a dosarelor de concurs/examen.
(3)În exercitarea atribuţiilor prevăzute la alin. (1) şi (2), secretarul comisiei de concurs/examen colaborează cu responsabilii de resurse umane din organizaţiile de cercetare, în condiţiile prevăzute în metodologia proprie.
Art. 20
(1)Probele de concurs/examen, conţinutul acestora, criteriile de evaluare, precum şi ponderea lor sunt stabilite prin metodologia proprie a organizaţiei de cercetare privind încadrarea şi promovarea pe funcţii şi trepte profesionale a personalului-suport pentru activităţile de CDI.
(2)Concursul/examenul poate conţine probe scrise, practice şi interviu.
Art. 21
(1)Comisia de concurs/examen are obligaţia de a verifica îndeplinirea de către candidat a standardelor minimale stabilite de către organizaţia de cercetare pentru personalul-suport pentru activităţi de CDI.
(2)Comisia de concurs/examen poate solicita clarificări candidaţilor cu privire la documentele din dosarul de concurs/examen care privesc activitatea candidatului, pe tot parcursul desfăşurării concursului/examenului.
(3)După parcurgerea probelor de concurs/examen, preşedintele comisiei de concurs/examen întocmeşte un raport asupra concursului/examenului, asumat prin semnătură de fiecare membru al comisiei de concurs/examen, pe baza fişelor individuale ale membrilor comisiei.
(4)Rezultatul concursului/examenului se afişează pe site-ul organizaţiei de cercetare.
Art. 22
(1)Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele concursului/examenului pot depune o contestaţie, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data afişării rezultatului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
(2)Contestaţia se transmite electronic la adresa de e-mail la care s-a transmis dosarul de concurs/examen, candidatului fiindu-i comunicat printr-un e-mail de confirmare numărul de înregistrare al contestaţiei. Contestaţia se înaintează comisiei de soluţionare a contestaţiilor de către secretarul comisiei.
(3)Comisia de soluţionare a contestaţiilor analizează aspectele din contestaţia depusă, pe care o soluţionează în termen de două zile lucrătoare de la înregistrarea acesteia.
(4)Preşedintele comisiei de soluţionare a contestaţiilor întocmeşte un raport asupra contestaţiilor depuse, pe baza fişelor individuale redactate de fiecare membru al comisiei.
(5)Raportul asupra contestaţiilor depuse este asumat prin semnătură de fiecare membru al comisiei de soluţionare a contestaţiilor.
(6)Rezultatul soluţionării contestaţiei se publică pe site-ul organizaţiei de cercetare în termen de maximum două zile lucrătoare de la înregistrarea acesteia.
Art. 23
(1)În urma finalizării procesului de evaluare şi a contestaţiilor, după caz, comisia de concurs stabileşte, pe baza raportului final asupra concursului, pentru fiecare post, ierarhia candidaţilor.
(2)În urma finalizării procesului de evaluare şi a contestaţiilor, după caz, comisia de examen propune pentru promovare candidaţii care au îndeplinit condiţiile stabilite prin metodologia proprie, pe baza raportului final asupra examenului.
(3)Rezultatul final al concursului/examenului stabilit de comisia de concurs se afişează pe site-ul organizaţiei de cercetare.
(4)În cazul în care postul vacant pentru care se organizează concursul nu se ocupă, concursul poate fi reluat, cu respectarea legislaţiei în vigoare.
Art. 24
(1)În urma finalizării concursului/examenului desfăşurat în organizaţii de cercetare, conducătorul organizaţiei de cercetare emite actul administrativ privind încadrarea pe post sau promovarea în trepte profesionale a personalului-suport pentru activităţi de CDI.
(2)Persoanele selectate în urma concursului încheie cu organizaţiile de cercetare, după caz, contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată sau determinată.
(3)Candidatul care promovează examenul încheie cu organizaţia de cercetare un act adiţional la contractul individual de muncă existent, fiind încadrat pe postul superior dobândit, aferent treptei profesionale.