Art. 28. - Proiectul matricei profilului consiliului întreprinderii publice se elaborează după cum urmează: - Norme Metodologice din 2016 pentru stabilirea criteriilor de selecţie, de întocmire a listei scurte de până la 5 candidaţi pentru fiecare post, a clasamentului acestora, a procedurii privind numirile finale, precum şi a altor măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice

M.Of. 803

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 12 Octombrie 2016
Art. 28
(1)Proiectul matricei profilului consiliului întreprinderii publice se elaborează după cum urmează:
a)de comitetul de nominalizare şi remunerare din cadrul consiliului în funcţie, cu consultarea autorităţii publice tutelare;
b)de către autoritatea publică tutelară, prin comisia de selecţie.
(2)Scopul matricei prevăzute la alin. (1) este asigurarea, pe baza analizei sistematice, a existenţei unei proceduri de selecţie transparente, formale, competitive şi comprehensive din punct de vedere decizional.
(3)Matricea profilului pentru fiecare consiliu trebuie să conţină următoarele:
a)definirea criteriilor şi precizarea de indicatori pentru acestea;
b)identificarea criteriilor obligatorii şi a celor opţionale;
c)definirea unei grile comune de evaluare pentru toate criteriile;
d)ponderi pentru fiecare criteriu, în funcţie de importanţa acestora;
e)gruparea criteriilor pentru analiză comparativă;
f)specificarea unui prag minim colectiv pentru fiecare criteriu la care este necesar, dacă există sau se aplică;
g)subtotaluri, totaluri, totaluri ponderate şi ponderi, pentru criterii şi pentru administratorii individuali.