Art. 17. - Modelele prevăzute la alin. (1) sunt următoarele, dar fără a se limita la acestea: - Norme Metodologice din 2016 pentru stabilirea criteriilor de selecţie, de întocmire a listei scurte de până la 5 candidaţi pentru fiecare post, a clasamentului acestora, a procedurii privind numirile finale, precum şi a altor măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice

M.Of. 803

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 12 Octombrie 2016
Art. 17
(1)Planul de selecţie cuprinde modele de materiale şi documente personalizate şi completate pentru fiecare procedură de selecţie.
(2)Modelele prevăzute la alin. (1) sunt următoarele, dar fără a se limita la acestea:
a)profilul consiliului în funcţie;
b)profilul noului consiliu;
c)profilul fiecărui membru al consiliului;
d)anunţurile privind selecţia, pentru presa tipărită şi online;
e)materiale referitoare la declaraţia de intenţie;
f)fişe de sinteză pentru fiecare fază a planului de selecţie;
g)plan de interviu;
h)formulare de nominalizare pentru candidaţii propuşi;
i)recomandări de nominalizare;
j)proiectul contractului de mandat;
k)formulare de confidenţialitate;
l)formulare ale declaraţiilor necesare a fi completate de către candidaţi;
m)lista elementelor confidenţiale şi a celor ce pot fi făcute publice;
n)lista detaliată a documentelor necesare în vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice şi persoane juridice, în funcţie de etapele procedurii de selecţie;
o)lista elementelor pentru verificarea candidaţilor aflaţi în lista scurtă.