Art. 21. - Art. 21 - Norme Metodologice din 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
M.Of. 705
În vigoare Versiune de la: 5 Septembrie 2025
Art. 21 (1)Femeile aflate în situaţia prevăzută la art. 7 alin. (3) din lege au toate drepturile şi obligaţiile prevăzute de dispoziţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 25/2004, cu modificările şi completările ulterioare.(2)În cazul în care contractul de ucenicie nu încetează de drept în perioada suspendării, prin acordul părţilor, contractul de ucenicie poate fi prelungit conform art. 82 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în vederea finalizării programului de formare profesională.(3)În cazul în care în perioada suspendării, contractul de ucenicie încetează respectând prevederile art. 49 privind sistemul alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, furnizorul de formare profesională eliberează o adeverinţă din care să reiasă numărul orelor de pregătire teoretică şi practică efectuate de ucenic în cadrul programului de ucenicie.(4)Pe baza adeverinţei prevăzute la alin. (3), persoana care a avut calitatea de ucenic se poate înregistra la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, unde i se asigură servicii specializate, conform prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, pentru valorificarea orelor de pregătire teoretică şi practică efectuate.