Art. 18. - Analiza informaţiilor prevăzute la alin. (1) are în vedere următoarele criterii de oportunitate: - Norma din 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii

M.Of. 1184

În vigoare
Versiune de la: 28 Decembrie 2023
Art. 18
(1)Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici organizează etapa de recrutare de cel puţin două ori pe an, pe baza analizei informaţiilor cuprinse în planul de recrutare a funcţionarilor publici aprobat de către Guvern potrivit art. 17 alin. (2) sau (3), după caz.
(2)Organizarea etapei de recrutare se derulează de la momentul comunicării către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici de către autorităţile şi instituţiile publice a necesarului de resurse umane din funcţia publică, conform procedurii reglementate la art. 16 alin. (1), şi până la publicarea anunţului prevăzut la art. 19 alin. (2).
(3)Analiza informaţiilor prevăzute la alin. (1) are în vedere următoarele criterii de oportunitate:
a)numărul total al funcţiilor publice vacante sau previzionate pentru vacantare pentru semestrul următor;
b)ponderea funcţiilor publice de conducere din numărul total al funcţiilor publice prevăzute la lit. a);
c)ponderea funcţiilor publice de execuţie de grad profesional debutant şi asistent din numărul total al funcţiilor publice prevăzute la lit. a).