Art. 119. - Norma din 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii

M.Of. 1184

În vigoare
Versiune de la: 28 Decembrie 2023
Art. 119
(1)În situaţia în care la concurs se înscrie o persoană cu dizabilităţi, în etapa de recrutare, preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici sau, după caz, în etapa de selecţie, conducătorul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, precum şi comisia de concurs pentru înalţii funcţionari publici au obligaţia de a asigura, potrivit competenţelor prevăzute în prezenta anexă, accesul neîngrădit, precum şi accesibilitatea la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice în condiţiile prevăzute de Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prin identificarea şi aplicarea unor instrumente de asigurare a accesibilităţii şi a unor măsuri de adaptare.
(2)Instrumentele de asigurare a accesibilităţii şi măsurile de adaptare au rol în egalizarea şanselor persoanelor cu dizabilităţi în susţinerea etapei de recrutare sau, după caz, a etapei de selecţie, precum şi asigurarea condiţiilor optime pentru testarea competenţelor generale şi a cunoştinţelor generale, precum şi pentru testarea competenţelor specifice şi cunoştinţelor de specialitate necesare ocupării funcţiilor publice pentru care se organizează concurs.
(3)Măsurile de adaptare sunt aplicabile, de la caz la caz, în funcţie de tipul de dizabilitate, nevoile individuale şi de proba concursului pe care urmează să o susţină.