Capitolul xiv - Dispoziţii speciale - Norma din 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii
M.Of. 1184
În vigoare Versiune de la: 28 Decembrie 2023
CAPITOLUL XIV:Dispoziţii speciale
Art. 133
Funcţiile publice vacante nou-înfiinţate ca urmare a modificării structurii organizatorice pentru fiecare autoritate sau instituţie publică, în condiţiile legii, pe baza activităţilor prevăzute la art. 370 alin. (1)-(3) din prezentul cod, precum şi ca urmare a reorganizării activităţii autorităţii sau instituţiei publice în condiţiile prevăzute la art. 408 din prezentul cod, se ocupă în condiţiile prezentului titlu, doar în cazul în care conducătorul autorităţii sau instituţiei publice decide să nu aplice o altă modalitate de ocupare a funcţiei publice, dintre cele prevăzute la art. 466 alin. (2) lit. b)-d) din prezentul cod.
Art. 134
(1)În vederea implementării dispoziţiilor prezentei anexe referitoare la organizarea şi desfăşurarea etapei de recrutare, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici elaborează un ghid al candidatului, care se publică pe pagina de internet a instituţiei şi care oferă detalii potenţialilor candidaţi despre procedura de participare la concurs.
(2)Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici asigură disponibilitatea online, pe platforma informatică de concurs, cu titlu exemplificativ, a unor simulări de teste, respectiv teste de antrenament pentru potenţialii candidaţi, pentru familiarizarea acestora cu modalitatea de susţinere a probelor.
(3)Pentru etapa de recrutare, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici asigură disponibilitatea online, pe platforma informatică de concurs, cu titlu exemplificativ, a bateriilor de teste, cu rezolvările aferente, relevante pentru proba de verificare a cunoştinţelor generale de administraţie publică şi a cunoştinţelor generale din domeniul respectării demnităţii umane, protecţiei drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirii şi combaterii incitării la ură şi discriminare, egalităţii de şanse şi de tratament, din cadrul probei de testare preliminară, la data publicării anunţului prevăzut la art. 19 alin. (2).
Art. 135
(1)În aplicarea prevederilor prezentei anexe, autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia de a respecta Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor) şi celelalte reglementări privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, inclusiv în ceea ce priveşte confidenţialitatea şi securitatea prelucrărilor.
(2)Orice activitate care implică prelucrarea datelor cu caracter personal, realizată în aplicarea dispoziţiilor referitoare la conţinutul şi modalitatea de gestionare a dosarului de concurs, la comunicarea rezultatelor obţinute de candidaţi la concursurile organizate în condiţiile prezentei anexe, precum şi în legătură cu celelalte activităţi ale autorităţilor şi instituţiilor publice desfăşurate în scopul asigurării organizării şi dezvoltării carierei funcţionarilor publici din cadrul acestora se realizează cu respectarea prevederilor legislaţiei prevăzute la alin. (1).
(3)Operatorii de date cu caracter personal iau măsuri tehnice şi organizatorice adecvate în vederea asigurării unui nivel de securitate corespunzător al datelor cu caracter personal, respectând prevederile legislaţiei privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.
(4)Persoanele responsabile cu gestionarea adresei de e-mail prevăzute la art. 16 alin. (2) lit. b) respectă măsurile tehnice şi organizatorice implementate la nivelul autorităţilor şi instituţiilor publice pentru asigurarea protecţiei, securităţii şi confidenţialităţii datelor şi informaţiilor referitoare la datele cu caracter personal pe care le gestionează împotriva accesului neautorizat şi incidentelor de pierdere sau distrugere a acestora, cu respectarea legislaţiei privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.
(5)În cazul în care are loc o încălcare a securităţii datelor cu caracter personal, operatorul de date cu caracter personal notifică acest fapt Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, cu respectarea prevederilor legale în materie.
Art. 136
(1)Termenele stabilite pe zile calendaristice prevăzute în prezenta anexă se calculează potrivit prevederilor art. 599 din prezentul cod.
(2)Termenele care se calculează pe zile lucrătoare încep în ziua imediat următoare celei în care a survenit cauza termenului.
(3)Termenul care începe într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se consideră că începe în prima zi lucrătoare următoare.
(4)Termenul care se sfârşeşte într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se va prelungi până la sfârşitul primei zile de lucru următoare.
Art. 137
Formularele standard utilizate în cadrul procedurilor de organizare şi desfăşurare a etapei de recrutare şi a celei de selecţie sunt următoarele:
a)formular de înscriere la etapa de recrutare, conform pct. I;
b)formular de înscriere la etapa de selecţie, conform pct. II;
c)fişă individuală pentru membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor pentru etapa de selecţie, conform pct. III;
d)raport final al etapei de selecţie, conform pct. IV;
e)adeverinţa de vechime, conform pct. V;
f)borderou cu lucrările predate la proba scrisă, conform pct. VI.
I.Formular de înscriere la etapa de recrutare
II.Formular de înscriere la etapa de selecţie
III.Fişă individuală pentru membrii comisiei de concurs/comisiei de soluţionare a contestaţiilor pentru etapa de selecţie
IV.Raport final al etapei de selecţie
V.Adeverinţă de vechime
Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr. de înregistrare
Data înregistrării
ADEVERINŢĂ |
Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna ............................................................................, posesor/posesoare al/a C.I. ........ seria ........ nr. ........................., CNP ........................................., a fost/este angajatul ............................................................................, în baza actului administrativ de numire nr. ........................./contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parţial de .................. ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr. ........................./........................., în funcţia/meseria/ocupaţia de1).................................................. .
Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel2).............................., în specialitatea ..................................................... .
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna ............................................................................ a dobândit:
- vechime în muncă: .................. ani .................. luni .................. zile;
- vechime în specialitatea studiilor: .................. ani .................. luni .................. zile.
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):
Nr. crt. | Mutaţia intervenită | Data | Meseria/Funcţia/Ocupaţia cu indicarea clasei/gradaţiei profesionale | Nr. şi data actului pe baza căruia se face înscrierea şi temeiul legal |
În perioada lucrată a avut .................. zile de concediu medical şi .................. concediu fără plată.
În perioada lucrată, dlui/dnei ............................................................................ nu i s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/i s-a aplicat sancţiunea disciplinară ........................................ .
Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.
Data .........................
Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3), ............................................................................ Semnătura reprezentantului legal al angajatorului ............................................................................ |
1) Prin raportare la Clasificarea ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii
2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior).
3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii.
VI.Borderou cu lucrările predate la proba scrisă
BORDEROU cu lucrările predate la proba scrisă a concursului organizat în data de ......................... (data) pentru ocuparea funcţiei/funcţiilor publice de .................................................... (numele funcţiei/funcţiilor publice) din cadrul ...................................................... (numele instituţiei publice) |
Nr. crt. | Predat lucrare Da/Nu | Nr. pagini scrise | Semnătură olografă candidat (fără nume şi prenume candidat) |