Art. 28. - Analiza postului se realizează având în vedere următoarele elemente: - Norma din 2022 privind cadrele de competenţe generale şi specifice

M.Of. 1280

În vigoare

Versiune de la: 28 Decembrie 2023

Art. 28

(1)Analiza postului se realizează având în vedere următoarele elemente:

a)scopul postului aferent unei funcţii publice, care are ca obiect identificarea informaţiilor despre necesitatea postului şi rolul acestuia în cadrul proceselor sau activităţilor autorităţii sau instituţiei publice;

b)identificarea activităţilor realizate de funcţionarul public, precum şi a nivelului de complexitate al acestora, în situaţia în care postul supus analizei este ocupat/temporar ocupat;

c)obiectivele şi indicatorii de performanţă stabiliţi pentru fiecare post aferent unei funcţii publice, precum şi gradul de corelare dintre acestea;

d)riscul asociat ce constă în identificarea consecinţelor care pot să apară în cazul în care indicatorii de performanţă nu sunt atinşi;

e)identificarea şi analiza echipamentelor şi instrumentelor de lucru, specifice autorităţii sau instituţiei publice, care pot determina necesitatea stabilirii unei competenţe specifice;

f)identificarea relaţiilor de colaborare interne şi externe, pe orizontală şi verticală, pe care ocupantul postului aferent unei funcţii publice trebuie să le dezvolte în vederea atingerii obiectivelor şi indicatorilor de performanţă;

g)identificarea relaţiilor de subordonare ierarhică a postului.

(2)Prevederile alin. (1) lit. a) şi c)-g) se aplică pentru analiza posturilor vacante şi a posturilor ocupate/temporar ocupate aferente funcţiilor publice.

(3)Prevederile alin. (1) lit. b) se aplică numai pentru posturile ocupate/temporar ocupate aferente funcţiilor publice.

(4)

[textul din Art. 28, alin. (4) din capitolul IV a fost abrogat la 28-dec-2023 de Art. I, punctul 95. din Ordonanta urgenta 121/2023]