Art. 506. - În ceea ce priveşte informarea şi instruirea angajaţilor, angajatorul trebuie să ia măsuri corespunzătoare pentru ca angajaţii şi/sau reprezentanţii angajaţilor din unitate să primească o pregătire suficientă şi adecvată, bazată pe toate cunoştinţele disponibile, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni, cuprinzând: - Norma din 2002 generală de protecţie a muncii

M.Of. 880

În vigoare
Versiune de la: 17 Mai 2007
Art. 506
(1)În ceea ce priveşte informarea şi instruirea angajaţilor, angajatorul trebuie să ia măsuri corespunzătoare pentru ca angajaţii şi/sau reprezentanţii angajaţilor din unitate să primească o pregătire suficientă şi adecvată, bazată pe toate cunoştinţele disponibile, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni, cuprinzând:
a)riscurile potenţiale pentru sănătate, inclusiv riscurile suplimentare cauzate de consumul de tutun;
b)precauţiile care trebuie luate pentru prevenirea expunerii;
c)prescripţiile de igienă;
d)purtarea şi utilizarea echipamentului individual de protecţie şi a echipamentului individual de lucru;
e)măsurile pe care trebuie să le ia angajaţii, în special personalul de intervenţie, în cazul producerii unor incidente şi pentru prevenirea acestora.
(2)Instruirea trebuie să fie:
- adaptată evoluţiei riscurilor şi apariţiei unor riscuri noi;
- repetată periodic.
(3)Angajatorul trebuie să informeze angajaţii cu privire la instalaţiile şi recipientele auxiliare acestora care conţin agenţi cancerigeni sau mutageni, să vegheze ca toate aceste recipiente, ambalaje şi instalaţii să fie etichetate clar şi lizibil şi să expună semnele de avertizare în mod cât mai vizibil.