Nou Art. xvii. - Legea 239/2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare şi eficientizare a resurselor publice şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative
M.Of. 1160
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025 până la: 31 Decembrie 2025
Art. XVII
După articolul 52 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 20/2013 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional pentru Jocuri de Noroc şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 77/2009 privind organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 187 din 3 aprilie 2013, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 227/2013, cu modificările şi completările ulterioare, se introduc două noi articole, art. 53 şi 54, cu următorul cuprins:
"Art. 53
(1) La dosarul pentru concurs, candidaţii înscrişi pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere şi de execuţie, generale şi specifice, din cadrul Oficiului Naţional pentru Jocuri de Noroc au obligaţia de a depune două avize eliberate de unităţi specializate atestate în condiţiile legii, din care să rezulte că sunt apţi din punct de vedere psihologic şi comportamental pentru exercitarea funcţiei publice, respectiv:
a) aviz privind evaluarea psihologică complexă;
b) aviz psihologic de integritate.
(2) Toţi funcţionarii publici din cadrul Oficiului Naţional pentru Jocuri de Noroc sunt supuşi în mod obligatoriu unei testări psihologice periodice, o dată la 2 ani.
(3) Neparticiparea fără un motiv justificat la testarea psihologică constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. După încetarea motivului care a condus la neprezentarea la testarea psihologică, funcţionarul trebuie să se prezinte în maximum 30 de zile la testare.
(4) În situaţia unui rezultat nefavorabil, autoritatea poate dispune măsuri corespunzătoare, respectiv distribuirea pe o funcţie compatibilă sau încetarea raportului de serviciu, cu respectarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
(5) În situaţia în care există date şi indicii privind abateri de la integritate ale personalului care ocupă funcţiile publice de conducere din cadrul Oficiului Naţional pentru Jocuri de Noroc, respectiv ale personalului care ocupă funcţii generale de execuţie din cadrul structurilor de control, la solicitarea conducerii Oficiului, personalul poate face obiectul testării integrităţii, în condiţiile legii.
(6) Declanşarea cercetării disciplinare se poate dispune numai în baza constatării unor fapte sau împrejurări obiective, potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
(7) Testarea psihologică se efectuează de către unităţi specializate atestate în condiţiile legii.
(8) Costurile aferente testării psihologice prevăzute la alin. (2) şi (5) sunt suportate de instituţie.
Art. 54
(1) În aplicarea dispoziţiilor art. 53, testarea psihologică se desfăşoară în condiţiile prevăzute de anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare, şi constă în două tipuri de evaluări:
a) evaluarea psihologică complexă - care are în vedere analiza nivelului cognitiv, maturitatea socioafectivă/stabilitatea emoţională, conştiinciozitatea şi rezistenţa la stres;
b) evaluarea psihologică a integrităţii - care urmăreşte identificarea tendinţelor comportamentale ce pot afecta integritatea profesională.
(2) Evaluarea psihologică se finalizează prin emiterea a două avize distincte: unul aferent evaluării psihologice complexe şi unul privind nivelul de integritate al persoanei evaluate.
(3) Avizele menţionate la alin. (2) sunt utilizate în scopul evaluării compatibilităţii persoanei cu funcţia publică, fiind opozabile atât candidatului sau funcţionarului evaluat, cât şi instituţiei."