Art. 229. - Criteriile principale şi criteriile specifice de evaluare a performanţelor personalului de specialitate criminalistică sunt următoarele: - Legea 11/2024 privind statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti, al parchetelor de pe lângă acestea şi al Institutului Naţional de Expertize Criminalistice

M.Of. 26

În vigoare
Versiune de la: 12 Ianuarie 2024 până la: 9 Ianuarie 2025
Art. 229
(1)Criteriile principale şi criteriile specifice de evaluare a performanţelor personalului de specialitate criminalistică sunt următoarele:
a)calitatea lucrărilor: competenţa în redactare, capacitate de analiză şi sinteză, coerenţa logică, respectarea procedurilor, stil clar de redactare, limbaj adecvat, ilustraţie convingătoare, adecvată şi de bună calitate tehnică;
b)eficacitatea profesională: dosare rulate, rapoarte de expertiză expediate în raport cu numărul de dosare aflate în lucru, probleme rezolvate, participări în comisii, îndeplinirea atribuţiilor de serviciu, operativitate şi eficienţă în realizarea lucrărilor, respectarea termenelor;
c)capacitatea profesională: capacitatea de a rezolva problemele prin efortul propriu, capacitatea de mobilizare pentru realizarea sarcinilor, capacitatea de planificare a activităţilor, găsirea la timp a soluţiei optime, volumul de cunoştinţe profesionale teoretice şi practice şi capacitatea de a le aplica, abilităţi în utilizarea echipamentelor şi a aparaturii specifice;
d)perfecţionarea profesională: participarea la colocvii de pregătire/perfecţionare profesională organizate de institut, participarea la simpozioane pe teme profesionale, comunicări ştiinţifice la manifestări/întâlniri profesionale interne şi internaţionale organizate de institut sau pentru care expertul are mandat de reprezentare, articole sau cărţi pe teme profesionale publicate, performanţa la examenele de atestare/grad - dacă este cazul, gradul de însuşire a limbajului ştiinţific, disponibilitatea de a demara proiecte sau a participa la cercetarea ştiinţifică.
(2)Criteriile principale şi criteriile specifice de evaluare a performanţelor personalului de specialitate criminalistică sunt aplicabile în mod corespunzător şi personalului auxiliar de specialitate criminalistică.
(3)Procedura de evaluare se realizează în două etape: completarea fişei de evaluare de către evaluator şi interviul.
(4)Personalul de specialitate criminalistică şi personalul auxiliar de specialitate criminalistică nemulţumit de rezultatul evaluării poate să îl conteste la Consiliul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice, în termen de 30 de zile de la comunicarea raportului de evaluare de către institut. Hotărârea pronunţată de Consiliul institutului este definitivă.