Art. 14. - Art. 14 - Instructiuni din 2017 privind organizarea muncii persoanelor private de libertate

M.Of. 904 bis

În vigoare

Versiune de la: 20 August 2025

Art. 14

(1)Administraţia locului de deţinere întreprinde demersurile necesare pentru identificarea posibilităţilor de a asigura folosirea la muncă a unui număr cât mai mare de deţinuţi.

(2)În raport cu tipul regimului de executare, deţinuţilor li se poate cere să muncească.

(3)Deţinuţii pot fi folosiţi la activităţi lucrative, în regimurile de prestare a muncii prevăzute la art. 83 alin. (1) lit. a)-e) din Lege, în spaţii din interiorul sau exteriorul penitenciarului.

(4)Munca prestată de deţinuţi urmăreşte menţinerea şi creşterea capacităţii acestora de a-şi câştiga existenţa după liberare şi realizarea unor venituri, care se pot folosi la îmbunătăţirea condiţiilor de detenţie prevăzute în cap. IV din Lege şi pentru susţinerea acţiunilor de reintegrare socială a persoanelor condamnate.

(5)Selecţionarea la muncă a deţinuţilor se face în funcţie de regimul de executare, cu aprobarea directorului locului de deţinere, la propunerea unei comisii formate din reprezentanţii sectorului reintegrare socială, regim penitenciar, medical, evidenţă şi organizarea muncii, sub coordonarea directorului adjunct pentru siguranţa deţinerii şi regim penitenciar, în calitate de preşedinte. Comisia poate fi completată cu personal de specialitate, în vederea verificării deprinderilor profesionale sau abilităţilor practice ale deţinuţilor.

(6)Comisia îşi desfăşoară activitatea, de regulă, săptămânal. Secretariatul comisiei va fi asigurat de persoana desemnată de directorul locului de deţinere, din cadrul structurii de organizare a muncii.

(7)Procedura privind selecţionarea la activităţi lucrative a persoanelor private de libertate este următoarea:

a)identificarea locurilor de muncă disponibile;

b)afişarea în format fizic, electronic sau prin intermediul InfoChioşc din cadrul secţiilor de deţinere a locurilor disponibile de muncă, cu prezentarea activităţii prestate, precum şi a beneficiilor obţinute;

c)comisia este convocată în baza nevoilor identificate, a solicitărilor motivate înaintate de către persoanele coordonatoare ale sectorului de activitate şi a cererilor formulate de persoanele private de libertate;

d)identificarea persoanelor private de libertate apte pentru a presta activităţi lucrative şi care nu sunt repartizate sau nu au refuzat participarea la activităţi lucrative;

e)în cazul cererilor formulate de persoanele private de libertate, acestea sunt analizate după aprobarea de către directorul adjunct siguranţa deţinerii şi regim penitenciar, cu avizul personalului din cadrul structurii medicale, reintegrării sociale şi secretarului comisiei de disciplină;

f)analizarea persoanelor private de libertate în cadrul comisiei de selecţionare la muncă;

g)constituirea unei rezerve de persoane private de libertate eligibile pentru a presta muncă.

(8)La selecţionarea persoanelor private de liberate la muncă, în situaţiile prevăzute la art. 83 alin. (1) lit. a)-f) din Lege, comisia are în vedere următoarele criterii:

a)calificarea;

b)deprinderile şi aptitudinile fiecăruia;

c)vârsta;

d)starea de sănătate;

e)asigurarea măsurilor de siguranţă specifice fiecărui regim de executare;

f)programele destinate sprijinirii formării profesionale a acestora;

g)interdicţiile ce decurg din hotărârea de condamnare;

h)situaţia disciplinară, atitudinea manifestată în relaţionarea cu personalul angajat şi alţi deţinuţi, precum şi interesul faţă de activităţile de reintegrare socială şi muncă;

i)cauzele aflate pe rolul instanţelor de judecată care pot influenţa comportamentul persoanei private de libertate;

j)timpul avut la dispoziţie pentru cunoaşterea suficientă a persoanei private de libertate;

k)alte aspecte relevante.

(9)Fiecare membru analizează situaţia persoanelor private de libertate şi formulează o propunere motivată. Hotărârea comisiei se menţionează în procesul-verbal de selecţionare la muncă.

(10)Deţinuţii selecţionaţi la muncă semnează un angajament care cuprinde drepturile, obligaţiile şi interdicţiile prevăzute de Lege în perioada desfăşurării activităţilor lucrative şi care se păstrează la dosarul individual.

(11)Angajamentul prevăzut la alin. (10) cuprinde şi referiri cu privire la posibilitatea încheierii unui contract de asigurare privind contribuţia la bugetul asigurărilor sociale de stat, potrivit dispoziţiilor art. 87 alin. (2) din Lege.

(12)Participarea deţinuţilor la activităţi lucrative într-un anumit regim de prestare a muncii nu exclude repartizarea acestora şi la alte activităţi, în interiorul sau în exteriorul penitenciarului, cu condiţia respectării programului de lucru şi a dispoziţiilor legale privind durata muncii prestate.

(13)Încredinţarea responsabilităţilor persoanei private de libertate se va face gradual.

(14)În măsura posibilităţilor, a cerinţelor de disciplină din locurile de deţinere şi în limite rezonabile, deţinuţii pot opta pentru un anumit loc de muncă sau pot solicita schimbarea acestuia dacă posedă calificarea sau deprinderile necesare noului loc de muncă.

(15)Prestarea muncii se face individual sau în grupuri organizate, în interiorul sau în exteriorul locului de deţinere.

(16)În situaţia refuzului de a munci, comisia prevăzută la alin. (5) întocmeşte un proces-verbal care se depune la dosarul individual, fiind avut în vedere la evaluarea conduitei deţinutului şi a eforturilor depuse în cadrul muncii prestate.

(17)Procesul-verbal prevăzut la alin. (16) este avut în vedere la analiza efectuată în vederea schimbării regimului de executare de către comisia prevăzută de art. 32 din Lege, comisia prevăzută la art. 98 alin. (2) din Lege, precum şi în cadrul comisiei pentru liberare condiţionată.

(18)Pe parcursul cercetării disciplinare, deţinutul căruia i-a fost întocmit raport de incident poate fi suspendat temporar de la muncă în situaţiile în care continuarea activităţii la locul de muncă ar putea afecta starea de ordine şi disciplină ori siguranţa locului de deţinere.

(19)După încheierea cercetării disciplinare, deţinutul care a fost suspendat temporar de la muncă, în condiţiile alin. (18), este reanalizat în cadrul comisiei.