Secţiunea 1 - Evoluţia în carieră a cadrelor militare în activitate - Instructiuni din 2012 privind formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României

M.Of. 229

În vigoare
Versiune de la: 5 Iunie 2024
SECŢIUNEA 1:Evoluţia în carieră a cadrelor militare în activitate
SUBSECŢIUNEA 0:
Art. 90
Profesia militară se poate exercita prin îndeplinirea succesivă a unor funcţii pe toate treptele ierarhiei militare sau prin îndeplinirea unui număr redus de funcţii pe unele trepte ale ierarhiei militare, de la intrarea în sistemul militar şi până la împlinirea vârstei standard de pensionare.
Art. 91
Evoluţia în cariera militară este decizia fiecărui cadru militar şi se realizează pe trasee distincte, stabilite în cadrul armelor sau al serviciilor şi specialităţilor militare în care sunt confirmate, în funcţie de nivelul de studii, de filiera de formare, de ierarhizarea funcţiilor, de acumularea graduală a experienţei şi a cunoştinţelor necesare exercitării actului de comandă sau de conducere, cu respectarea prevederilor Ghidului carierei militare, a normelor de definire a funcţiilor şi a celor privind promovarea în funcţii şi înaintarea în grad, aflate în vigoare.
Art. 92
Cadrele militare în activitate îşi desfăşoară activitatea în structuri militare aflate pe următoarele niveluri ierarhice:
a)nivelul 1, corespunzător structurilor militare de tipul: pluton, companie, batalion/bază de instrucţie, regiment, bază şi similar acestora;
b)nivelul 2, corespunzător structurilor militare de tipul: unitate/instituţie de învăţământ militar, instituţie de cercetare ştiinţifică, comandament de brigadă, comandament de divizie şi similare acestora;
c)nivelul 3, corespunzător structurilor militare de tipul: state majore ale categoriilor de forţe ale armatei, structuri subordonate structurilor centrale/structuri subordonate altor structuri din subordinea nemijlocită a ministrului apărării naţionale, comandamente de armă;
d)nivelul 4, corespunzător structurilor militare de tipul: structuri centrale şi alte structuri subordonate nemijlocit ministrului apărării naţionale.
Art. 93
(1)Cadrul general privind evoluţia cadrelor militare în carieră prin îndeplinirea succesivă a funcţiilor este determinat de următoarele criterii:
a)nevoile de încadrare ale structurilor Ministerului Apărării Naţionale;
b)opţiunile personale pentru următoarea funcţie şi aspiraţiile în carieră ale cadrului militar;
c)cerinţele specifice ocupării posturilor;

d)experienţa profesională necesară încadrării unei funcţii de comandă/conducere, dobândită prin exercitarea unor funcţii de execuţie în structuri militare de nivel ierarhic superior sau a unor funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori prin exercitarea unei funcţii imediat inferioare celei ce urmează să fie încadrată, din aceeaşi structură militară, ori a unei funcţii corespondente acesteia, din structuri militare de acelaşi nivel ierarhic;
e)poziţia cadrului militar în ierarhia stabilită de către comisia de selecţie în funcţie de cunoştinţele, aptitudinile, competenţa şi experienţa profesională dobândite.
(2)Participarea la acţiuni militare, misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român poate constitui un avantaj în procesul de selecţie pentru promovarea în funcţii.
(3)Îndeplinirea funcţiilor de instructor militar sau desfăşurarea activităţilor în calitate de instructor militar asociat poate constitui un avantaj în procesul de selecţie pentru promovarea în funcţii.

Art. 94
Evoluţia în carieră a ofiţerilor este reprezentată în schema prevăzută în anexa nr. 12.
SUBSECŢIUNEA 1:Evoluţia în carieră a ofiţerilor de arme
Art. 95
(1)Traseul în carieră al ofiţerilor de arme de luptă sau arme pentru sprijin de luptă începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant şi repartiţia în prima funcţie, situată la baza ierarhiei militare, specifică fiecărei arme, în cadrul structurilor militare de nivel 1.
(2)Odată cu obţinerea gradului de locotenent, ofiţerii pot ocupa funcţii de locţiitor comandant de companie/similar sau alte funcţii de acelaşi nivel ierarhic, specifice armelor de luptă sau armelor pentru sprijin de luptă, din cadrul structurilor militare de nivel 1 ori pot opta pentru funcţii de execuţie corespunzătoare domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional din cadrul structurilor militare de nivel 1 şi 2.

(21)Locotenenţii care au absolvit cursul avansat/similar pot ocupa funcţii de comandant de companie/similar specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă sau funcţii de comandă/conducere corespunzătoare armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă sau domeniilor funcţionale, în structuri militare de nivel 1, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în prima funcţie de la baza ierarhiei militare în cadrul structurilor militare de acest nivel, ori pot opta pentru funcţii de execuţie specifice domeniilor funcţionale în structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 3 inclusiv, dacă au împlinit cel puţin 3 ani din stagiul minim în gradul deţinut.

(3)Căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcţii prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de licenţă:
a)funcţii de execuţie specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor de sprijin instituţional ori funcţional din structuri militare până la nivel 3 inclusiv;

b)funcţii de locţiitor comandant/comandant de companie, locţiitor comandant/comandant al altor subunităţi similare sau şef al altor subunităţi de acelaşi nivel ierarhic, specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 şi 2, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în prima funcţie de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1;
c)funcţii de comandă/conducere specifice domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie specifice domeniilor de sprijin instituţional ori funcţional din structuri militare de nivel 2 sau au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandant de companie/similar.

(4)Maiorii/Locotenenţi-comandorii pot ocupa următoarele tipuri de funcţii prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de master:
a)funcţii de execuţie precizate la alin. (3) lit. a);
b)funcţii de comandă specifice armelor de luptă sau armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 şi 2, dacă au cel puţin un an de experienţă într-o funcţie inferioară sau de acelaşi nivel din cadrul structurilor militare de nivel 1;

c)funcţii de comandă/conducere specifice domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandant de companie/similar sau dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie specifice domeniilor de sprijin instituţional ori funcţional în structuri militare de nivel 2;

d)funcţii de comandă/conducere specifice domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional din structuri militare de nivel 2, dacă au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere în aceeaşi structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadraţi, ori cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie specifice domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional în structuri militare de nivel 3.

(5)Căpitanii, maiorii/locotenenţi-comandorii, locotenenţi - coloneii/căpitani-comandorii care au master în domeniul de licenţă pot ocupa următoarele tipuri de funcţii prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcţii de execuţie specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional din structuri militare de la nivelul 2 până la nivelul 4 inclusiv;

b)funcţii de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii similare în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puţin un an de experienţă în aceeaşi structură, în funcţii imediat inferioare celor în care vor fi încadraţi, sau au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior, după caz.

(6)Maiorii/Locotenenţi-comandorii şi locotenenţi - coloneii/căpitani-comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcţii de comandă/conducere specifice categoriei de forţe ale armatei în care au obţinut specializarea, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii şi cu respectarea prevederilor privind experienţa profesională specificate la alin. (5) lit. b).
(7)Ocuparea funcţiei de comandant de batalion/similar de nivel unitate tactică necesită îndeplinirea cumulativă a următoarelor cerinţe:
a)experienţă profesională de cel puţin 2 ani în funcţii de comandant de companie/similar;
b)experienţă profesională de cel puţin 2 ani în funcţii de comandă/conducere specifice domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional în structuri militare de nivel 2 ori de cel puţin 2 ani în funcţii de execuţie în structuri militare de nivel 3 sau 4.

(71)Prevederile alin. (7) lit. a) nu se aplică ofiţerilor care, la data intrării în vigoare a prezentelor instrucţiuni, aveau cel puţin gradul de maior/locotenent-comandor şi îndeplineau funcţii de comandă/conducere superioare celei de comandant companie, în cadrul statului major al unităţii tactice sau la structuri de nivel ierarhic superior.

(8)[textul din Art. 95, alin. (8) din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 1 a fost abrogat la 05-apr-2023 de Art. I, punctul 12. din Ordinul M.63/2023]
(9)Coloneii/Comandorii pot ocupa următoarele funcţii prevăzute în statele de organizare cu master în domeniul de licenţă:
a)funcţii de execuţie specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional în structuri militare de nivel 4;

b)funcţii de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional în structuri militare de la nivelul 2 sau 3, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic inferior sau au cel puţin un an de experienţă în funcţii în aceeaşi structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadraţi, ori cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie în domenii similare în structuri militare de nivel ierarhic superior;

c)funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 4, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere în aceeaşi structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadraţi, ori au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie în structuri militare de nivel 4 şi au îndeplinit funcţii de comandă/conducere în structuri de nivel 3, după caz.
(10)Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcţii de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, prevăzute în statele de organizare cu grade de colonel/comandor şi cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor alin. (7)-(9), după caz.
(11)Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot urma cursurile postuniversitare de perfecţionare în conducere strategică organizate de Universitatea Naţională de Apărare «Carol I» sau cursul «Probleme actuale ale securităţii naţionale» organizat de Colegiul Naţional de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcţii de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă sau serviciului pentru sprijin logistic al acţiunilor de luptă ori funcţii de conducere specifice domeniilor funcţionale şi serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au dobândit competenţă profesională prin îndeplinirea cel puţin 2 ani a unor funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori cel puţin un an a unor funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi şi cu respectarea prevederilor alin. (8), după caz.

(12)Ofiţerii care deţin gradul de colonel/comandor şi au master în domeniul de licenţă pot urma cursul "Probleme actuale ale securităţii naţionale" organizat de Colegiul Naţional de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcţii de conducere specifice domeniilor funcţionale şi serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au dobândit competenţă profesională prin îndeplinirea cel puţin 2 ani a unor funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori cel puţin un an a unor funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi.

SUBSECŢIUNEA 2:SUBSECŢIUNEA 2: Evoluţia în carieră a ofiţerilor din serviciul pentru sprijin logistic
Art. 96
(1)Traseul în carieră al ofiţerilor formaţi pe filiera directă şi confirmaţi în serviciul pentru sprijin logistic începe cu acordarea gradului de sublocotenent şi repartiţia în funcţii de execuţie în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2 ori într-o funcţie de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1.
(2)Odată cu obţinerea gradului de locotenent, ofiţerii, absolvenţi ai studiilor militare universitare de licenţă, pot ocupa următoarele tipuri de funcţii prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcţii de comandă/conducere sau de execuţie precizate la alin. (1);
b)funcţii de execuţie specifice domeniilor funcţionale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1 sau 2, altele decât cele cu corespondenţă în domeniul logistic.
(3)Locotenenţii care au absolvit cursul avansat/similar pot ocupa funcţii de comandant de companie/similar specifice serviciului pentru sprijin logistic, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în prima funcţie de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1.
(31)Locotenenţii care au absolvit cursul avansat/similar pot ocupa funcţii de execuţie specifice domeniilor funcţionale în structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 3 inclusiv, dacă au împlinit cel puţin 3 ani din stagiul minim în gradul deţinut.

(4)Căpitanii, absolvenţi ai studiilor militare universitare de licenţă, pot ocupa următoarele tipuri de funcţii prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcţii de execuţie specifice serviciului pentru sprijin logistic, domeniilor funcţionale de sprijin ori de stat major, din structuri militare până la nivel 3 inclusiv;
b)funcţii de comandant de companie, comandant/şef al altor subunităţi de acelaşi nivel ierarhic cu compania, specifice serviciului pentru sprijin logistic, din structuri militare de nivel 1 şi 2, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă într-o funcţie de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1;
c)funcţii de comandă/conducere specifice serviciului pentru sprijin logistic din structuri militare de nivel 1 şi până la nivel comandament de brigadă inclusiv, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie specifice serviciului pentru sprijin logistic din structuri militare de nivel 2 sau 3;
d)funcţii de comandă/conducere specifice domeniilor funcţionale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie specifice domeniilor funcţionale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandant de companie/similar.
(5)Căpitanii, maiorii, locotenenţi-coloneii şi coloneii care au master în domeniul de licenţă pot ocupa următoarele tipuri de funcţii prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcţii de execuţie specifice serviciului pentru sprijin logistic, domeniilor funcţionale de sprijin ori de stat major din toate structurile;
b)funcţii de comandă/conducere specifice serviciului pentru sprijin logistic din toate structurile;
c)funcţii de comandă/conducere specifice domeniilor funcţionale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puţin un an de experienţă în aceeaşi structură, în funcţii imediat inferioare celor în care vor fi încadraţi, sau au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior, după caz.
(6)Maiorii, locotenenţi-coloneii şi coloneii care au master de conducere în domeniul logistic pot ocupa funcţii de comandă/conducere, corespunzătoare specializării obţinute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, în toate structurile militare, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puţin un an de experienţă în aceeaşi structură, în funcţii imediat inferioare celor în care vor fi încadraţi, sau au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior.
(7)Coloneii care au master de conducere în management logistic pot urma cursurile postuniversitare de perfecţionare în conducere strategică organizate de Universitatea Naţională de Apărare «Carol I» sau cursul «Probleme actuale ale securităţii naţionale» organizat de Colegiul Naţional de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcţii de comandă/conducere specifice serviciului pentru sprijin logistic, funcţii de conducere specifice domeniilor funcţionale de sprijin sau de stat major ori serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi.
(8)Ofiţerii din serviciul pentru sprijin logistic, formaţi pe filiera directă, care deţin gradul de colonel şi au master în domeniul de licenţă, pot urma cursul «Probleme actuale ale securităţii naţionale» organizat de Colegiul Naţional de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcţii de conducere specifice domeniilor funcţionale de sprijin sau de stat major ori serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi.

Art. 97
Ofiţerii din serviciul pentru sprijin logistic, formaţi pe filiera indirectă, pot ocupa funcţii de execuţie sau de conducere specifice acestui serviciu, în funcţie de nevoile Ministerului Apărării Naţionale, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii şi nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofiţerilor formaţi pe filieră directă, precizate la art. 96.

SUBSECŢIUNEA 3:Evoluţia în carieră a ofiţerilor din serviciul tehnico-ingineresc
Art. 98
Traseul în carieră al ofiţerilor formaţi pe filiera directă şi confirmaţi în serviciul tehnico-ingineresc începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant şi repartiţia în funcţii specifice acestui serviciu, în toate structurile militare.

Art. 99
(1)Odată cu obţinerea gradului de locotenent, ofiţerii din serviciul tehnico-ingineresc pot ocupa funcţii de comandă/conducere sau de execuţie specifice acestui serviciu în toate structurile militare, cu respectarea cerinţelor de studii specifice funcţiilor şi a celorlalte criterii precizate la art. 93.
(2)Ofiţerii care aleg să urmeze o carieră în domeniile de sprijin instituţional sau funcţional pot ocupa funcţii specifice acestor domenii, cu respectarea cerinţelor precizate pentru aceste domenii la art. 96.

Art. 100
Maiorii/Locotenenţi-comandorii, locotenenţi - coloneii/căpitani-comandorii şi coloneii/comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcţii de comandă/conducere specifice specializării obţinute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor art. 93 şi, după caz, a prevederilor privind experienţa profesională specificate la art. 95 alin. (6) şi (10) sau la art. 96 alin. (5).
Art. 101
Coloneii care au master de conducere interarme pot urma cursurile postuniversitare de perfecţionare în conducere strategică organizate de Universitatea Naţională de Apărare «Carol I» sau cursul «Probleme actuale ale securităţii naţionale» organizat de Colegiul Naţional de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcţii de comandă/conducere specifice serviciului tehnico-ingineresc, serviciilor pentru sprijin logistic al acţiunilor de luptă ori funcţii de conducere specifice domeniilor funcţionale şi serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi.

Art. 102
Ofiţerii din serviciul tehnico-ingineresc, formaţi pe filiera directă, care deţin gradul de colonel şi au master în domeniul de licenţă, pot urma cursul «Probleme actuale ale securităţii naţionale» organizat de Colegiul Naţional de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcţii de conducere specifice serviciului tehnico-ingineresc, domeniilor funcţionale şi serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi.

Art. 103
Ofiţerii formaţi pe filiera indirectă şi confirmaţi în specialităţi militare din serviciul tehnico-ingineresc pot ocupa funcţii de execuţie sau de conducere specifice acestui serviciu, în funcţie de nevoile Ministerului Apărării Naţionale, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii şi nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofiţerilor formaţi pe filieră directă, precizate la art. 99 alin. (1).

SUBSECŢIUNEA 4:Evoluţia în carieră a ofiţerilor de servicii specializate
Art. 104
(1)Ofiţerii formaţi pe filiera directă în cadrul serviciilor specializate, precum şi cei formaţi pe filieră directă în cadrul altor arme sau servicii şi care au absolvit şi instituţii civile de învăţământ superior şi/sau deţin, după caz, certificate de atestare potrivit legii pot ocupa următoarele tipuri de funcţii:
a)funcţii de execuţie sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, cu respectarea cerinţelor de studii specifice funcţiilor, a celorlalte criterii precizate la art. 93 şi a prevederilor legislaţiei naţionale în domeniul de specialitate;
b)funcţii specifice domeniilor de sprijin instituţional sau de stat major, cu respectarea cerinţelor privind experienţa profesională precizate pentru aceste domenii la art. 96.

(2)Ofiţerii de servicii specializate proveniţi din rândul absolvenţilor Institutului Medico-Militar pot ocupa următoarele tipuri de funcţii:
a)funcţii de execuţie sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, cu respectarea cerinţelor de studii specifice funcţiilor şi a prevederilor legislaţiei naţionale în domeniul de specialitate;
b)funcţii specifice domeniilor de sprijin instituţional sau funcţional, cu respectarea cerinţelor privind experienţa profesională precizate pentru aceste domenii la art. 96.

(3)În cadrul structurilor de audit intern, de control şi inspecţie şi de prevenire şi investigare a corupţiei şi fraudelor, ofiţerii proveniţi pe filiera directă, confirmaţi în oricare armă/serviciu şi care, după caz, au fost avizaţi de structura cu responsabilităţi în domeniu şi/sau deţin certificate de atestare potrivit legii, pot ocupa funcţii specifice acestor structuri, cu respectarea cerinţelor de studii specifice funcţiilor respective, a celorlalte criterii precizate la art. 93 şi a prevederilor legislaţiei naţionale în domeniul de specialitate.

Art. 1041
(1)Ofiţerii care au master de conducere în management economico-financiar pot ocupa funcţii de comandă/conducere, corespunzătoare specializării obţinute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, în toate structurile militare, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puţin un an de experienţă în aceeaşi structură, în funcţii imediat inferioare celor în care vor fi încadraţi, sau au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de execuţie în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior.
(2)Coloneii care au master de conducere în management economico-financiar pot urma cursurile postuniversitare de perfecţionare în conducere strategică organizate de Universitatea Naţională de Apărare «Carol I» sau cursul «Probleme actuale ale securităţii naţionale» organizat de Colegiul Naţional de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcţii de comandă/conducere specifice serviciului specializat management financiar-contabil ori funcţii de conducere specifice domeniilor funcţionale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi.

Art. 105
(1)Ofiţerii de servicii specializate, formaţi pe filiera directă, care deţin gradul de colonel, pot urma cursul «Probleme actuale ale securităţii naţionale» organizat de Colegiul Naţional de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcţii de conducere specifice serviciilor specializate, domeniilor funcţionale, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi.

(2)Ofiţerii din serviciile specializate - justiţie militară, medicină militară, management financiar-contabil, jurnalism şi relaţii publice - formaţi pe filiera directă, care deţin gradul de colonel, pot urma cursul «Securitate şi bună guvernare» organizat de Colegiul Naţional de Apărare, necesar pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestuia pot ocupa funcţii de conducere prevăzute în statele de organizare cu grade de generali, doar în cadrul serviciilor în care sunt confirmaţi sau îşi desfăşoară activitatea, dacă au cel puţin 2 ani de experienţă în funcţii de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puţin un an de experienţă în funcţii de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadraţi.

Art. 106
(1)Ofiţerii de servicii specializate formaţi pe filiera indirectă, cu excepţia celor din serviciile specializate medicină militară şi management financiar-contabil, precum şi a celor confirmaţi în specialitatea militară justiţie militară, pot ocupa funcţii de execuţie sau de conducere specifice acestor servicii, în toate structurile militare, în funcţie de nevoile Ministerului Apărării Naţionale, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii şi nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofiţerilor formaţi pe filieră directă, precizate la art. 104 alin. (1) lit. a).

(2)Ofiţerii din serviciul medicină militară formaţi pe filiera indirectă pot ocupa funcţii de execuţie sau de conducere specifice acestui serviciu, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar şi cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (2) lit. a).

(21)Ofiţerii confirmaţi în specialitatea militară justiţie militară, formaţi pe filiera indirectă, pot ocupa doar funcţii de execuţie sau de conducere specifice acestei specialităţi militare, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar şi cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (1) lit. a).
(22)Ofiţerii confirmaţi în serviciul specializat management financiar-contabil, formaţi pe filiera indirectă, pot ocupa funcţii de execuţie sau de conducere specifice acestui serviciu, precum şi în domeniile funcţionale de sprijin pensii militare şi drepturi sociale, planificarea apărării, achiziţii şi prevenirea şi investigarea corupţiei şi a fraudelor ori în unităţile de coordonare a proiectelor cu finanţare externă, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în funcţie de nevoile Ministerului Apărării Naţionale, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii şi nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofiţerilor formaţi pe filieră directă, precizate la art. 104 alin. (1) lit. a).

(3)Ofiţerii formaţi pe filiera indirectă pot ocupa funcţii de execuţie sau de conducere specifice serviciului specializat audit intern, în toate structurile militare, cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (3).

(4)Ofiţerii prevăzuţi la alin. (1) pot ocupa funcţii de execuţie sau de conducere şi în domenii funcţionale de sprijin, astfel:
a)[textul din Art. 106, alin. (4), litera A. din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 4 a fost abrogat la 05-apr-2023 de Art. I, punctul 21. din Ordinul M.63/2023]
b)ofiţerii confirmaţi în specialităţile militare jurnalism şi relaţii publice, în domeniul funcţional de sprijin relaţii civili-militari;
c)ofiţerii confirmaţi în specialităţile militare psihologie şi sociologie, în domeniul funcţional de sprijin management resurse umane.

SUBSECŢIUNEA 41:Reguli privind încadrarea funcţiilor prevăzute cu grade de generali/similari din Statul Major al Apărării şi structura de forţe ale armatei
Art. 1061
Încadrarea funcţiilor prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari se face cu respectarea următoarelor reguli:
a)îndeplinirea pentru o perioadă de cel puţin 2 ani a funcţiei de comandant de unitate tactică, cel puţin de nivel batalion/similar, este o condiţie obligatorie pentru ocuparea funcţiei de comandant de brigadă/similar;
b)îndeplinirea pentru o perioadă de cel puţin un an a funcţiei de comandant de brigadă/similar este o condiţie obligatorie pentru ocuparea funcţiilor de comandant/şef şi locţiitor de la structurile de nivelul diviziei/similar, corpului de armată, Comandamentului Logistic Întrunit, comandamentului componentei terestre/aeriene/navale, al statelor majore ale categoriilor de forţe ale armatei, al Comandamentului Forţelor Întrunite, precum şi pentru ocuparea funcţiilor de locţiitor pentru operaţii şi instrucţie/resurse/director/locţiitor al şefului Statului Major al Apărării;

c)îndeplinirea pentru o perioadă de cel puţin un an a unei funcţii de general de brigadă/similar este o condiţie obligatorie pentru ocuparea unei funcţii de general-maior/similar din structura de forţe ale armatei;

d)îndeplinirea unei funcţii de general-maior/similar este o condiţie obligatorie pentru ocuparea unei funcţii de general-locotenent/similar din structura de forţe ale armatei.

e)[textul din Art. 106^1, litera E. din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 4^1 a fost abrogat la 05-iun-2024 de Art. I, punctul 5. din Ordinul M.107/2024]
f)[textul din Art. 106^1, litera F. din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 4^1 a fost abrogat la 05-iun-2024 de Art. I, punctul 5. din Ordinul M.107/2024]
g)[textul din Art. 106^1, litera G. din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 4^1 a fost abrogat la 05-iun-2024 de Art. I, punctul 5. din Ordinul M.107/2024]
h)[textul din Art. 106^1, litera H. din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 4^1 a fost abrogat la 05-iun-2024 de Art. I, punctul 5. din Ordinul M.107/2024]
i)[textul din Art. 106^1, litera I. din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 4^1 a fost abrogat la 05-iun-2024 de Art. I, punctul 5. din Ordinul M.107/2024]
SUBSECŢIUNEA 5:Evoluţia în carieră a maiştrilor militari şi a subofiţerilor
Art. 107
Traseul în carieră al maiştrilor militari şi al subofiţerilor formaţi pe filiera directă începe cu acordarea gradului de maistru militar clasa a V-a/sergent şi cu repartiţia în prima funcţie, specifică armei sau serviciului şi specialităţii militare în care au fost confirmaţi.
Art. 108
(1)Maiştrii militari şi subofiţerii absolvenţi ai studiilor militare postliceale pot ocupa următoarele tipuri de funcţii specifice corpului profesional din care fac parte şi prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)prima funcţie în care sunt repartizaţi maiştrii militari clasa a V-a/sergenţii este o funcţie de comandă/conducere sau de execuţie în cadrul structurilor militare de nivel 1;

b)maiştrii militari clasa a IV-a şi sergenţii-majori pot ocupa funcţii de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau funcţii de execuţie în cadrul structurilor militare de nivel 1 şi 2;
c)maiştrii militari clasa a III-a şi plutonierii pot ocupa funcţii de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1 şi 2 sau funcţii de execuţie în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv;
d)maiştrii militari clasa a II-a - maiştrii militari principali şi plutonierii-majori - plutonierii-adjutanţi principali pot ocupa funcţii de comandă/conducere şi de execuţie în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.
(2)Maiştrii militari şi subofiţerii absolvenţi ai studiilor universitare de licenţă cu profil corespunzător cu domeniul în care îşi desfăşoară activitatea pot ocupa funcţii de comandă/conducere şi de execuţie, astfel:
a)maiştrii militari clasa a V-a, maiştrii militari clasa a IV-a, maiştrii militari clasa a III-a şi sergenţii, sergenţii-majori, plutonierii pot ocupa funcţii de comandă/conducere sau de execuţie în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv;
a1)maiştrii militari clasa a III-a şi plutonierii care au împlinit cel puţin 3 ani de stagiu în gradul deţinut şi au absolvit cursul de carieră necesar pentru înaintarea în gradul următor pot ocupa funcţii de execuţie în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv;

b)maiştrii militari clasa a II-a, maiştrii militari clasa I, maiştrii militari principali şi plutonierii-majori, plutonierii-adjutanţi, plutonierii-adjutanţi principali pot ocupa funcţii de comandă/conducere sau de execuţie în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.
(3)[textul din Art. 108, alin. (3) din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 5 a fost abrogat la 01-ian-2018 de Art. I, punctul 32. din Ordinul M.63/2017]
(4)Subofiţerii formaţi pe filiera indirectă pot ocupa aceleaşi tipuri de funcţii şi în aceleaşi condiţii ca subofiţerii formaţi pe filiera directă.
(41)Prin excepţie de la prevederile alin. (1)-(4), subofiţerii din serviciul medicină militară, care au absolvit cursul de formare a subofiţerilor, pot ocupa funcţii specifice acestui serviciu în toate structurile militare, în raport cu nevoile de încadrare cu personal.

(5)[textul din Art. 108, alin. (5) din capitolul VI, sectiunea 1, subsectiunea 5 a fost abrogat la 01-ian-2019 de Art. I, punctul 4. din Ordinul M.225/2018]
(6)Pentru încadrarea funcţiei de subofiţer/maistru militar de comandă este necesară îndeplinirea cumulativă a următoarelor cerinţe:
a)efectuarea unui stagiu de minimum 2 ani în fiecare dintre funcţiile de comandant de grupă/similar, locţiitor/ajutor comandant pluton/similar sau comandant pluton/similar şi, în cazul subofiţerilor, în funcţia de subofiţer de companie/similar;
b)calificativul minim «Foarte bun» obţinut în ultimele 5 aprecieri de serviciu anuale.
(7)Pentru ocuparea funcţiei de subofiţer de companie este necesară îndeplinirea pentru o perioadă de cel puţin 2 ani a unei funcţii de locţiitor/ajutor comandant pluton/similar sau comandant pluton/similar şi obţinerea calificativului «Foarte bun» în ultimele 3 aprecieri de serviciu anuale.

Art. 109
Evoluţia în carieră a maiştrilor militari şi a subofiţerilor este reprezentată în schema prevăzută în anexa nr. 13.