Art. 16. - Examenul medical la angajarea în muncă constă în: - Hotararea 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor

M.Of. 332

În vigoare
Versiune de la: 19 Ianuarie 2012
Art. 16
(1)Examenul medical la angajarea în muncă se face la solicitarea angajatorului, care va completa fişa de solicitare a examenului medical la angajare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2, şi fişa de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3.
(2)În situaţia schimbării locului de muncă, lucrătorul este obligat să prezinte copia dosarului medical de la serviciul medical de medicina muncii de la locul său de muncă anterior.
(3)Examenul medical la angajarea în muncă constă în:
a)anamneză medicală profesională şi neprofesională şi examenul clinic general, conform modelului dosarului medical prevăzut în anexa nr. 4;
b)examenele medicale clinice şi paraclinice, conform modelului de fişă prevăzut în anexa nr. 1.
(4)La indicaţia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilităţilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical la angajarea în muncă pentru locurile de muncă şi activităţile cu expunere la factori de risc profesional cuprinde şi examene medicale suplimentare celor prevăzute în anexa nr. 1.
(5)Rezultatele examenului clinic şi ale celorlalte examene medicale se înregistrează în dosarul medical.
(6)Medicul specialist de medicina muncii, în baza fişei de solicitare a examenului medical la angajare, fişei de identificare a factorilor de risc profesional, dosarului medical şi a examenelor medicale efectuate, completează fişa de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt condiţionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de muncă respectiv.
(61)Medicul de medicina muncii poate solicita medicului de familie adeverinţă/scrisoare medicală care să ateste starea de sănătate a viitorului angajat.

(7)[textul din Art. 16, alin. (7) din capitolul III a fost abrogat la 21-ian-2008 de Art. I, punctul 2. din Hotarirea 37/2008]