§ 20. - Decizia 96/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 131 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011
M.Of. 945
În vigoare
Versiune de la: 20 Septembrie 2024
13. Examinând excepţia de neconstituţionalitate, Curtea reţine că dispoziţiile art. 131 din Legea nr. 62/2011 fac parte din titlul VII, capitolul I referitor la negocierea contractului colectiv de muncă. Aşa cum reiese din reglementările art. 134 din acest capitol al legii, părţile contractului colectiv de muncă sunt angajatorii şi angajaţii, obiectul contractului privind exclusiv raporturile juridice, respectiv raporturile de muncă, în care aceştia se află. În acest sens, dispoziţiile art. 1 lit. i) din Legea nr. 62/2011 definesc contractul colectiv de muncă drept convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală şi reprezentanţii angajaţilor, prin care se stabilesc clauze privind drepturile şi obligaţiile ce decurg din relaţiile de muncă. Prin încheierea contractelor colective de muncă se urmăresc promovarea şi apărarea intereselor părţilor semnatare, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de muncă, în vederea asigurării păcii sociale.