§ 41. - Decizia 91/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 863
În vigoare
Versiune de la: 28 August 2024
32. Faţă de aceste critici, Curtea reţine că cele două situaţii comparate de autoarea excepţiei sunt, în mod evident, diferite, astfel că instituirea unui tratament juridic diferit este justificată. Susţinerile autoarei excepţiei propun, în realitate, o modificare legislativă care are drept scop derobarea angajatorului de obligaţiile constituţionale şi legale ce îi revin în vederea asigurării securităţii şi sănătăţii lucrătorilor atunci când aceste obligaţii sunt dificil de realizat. Or, aşa cum Curtea a reţinut mai sus, intenţia legiuitorului, în deplin acord cu prevederile constituţionale, este tocmai aceea de a menţine aceste obligaţii, astfel încât reducerea aptitudinilor fizice şi/sau psihice ale salariatului de a desfăşura munca să nu conducă la consecinţa dramatică pentru acesta de a pierde locul de muncă şi salariul prin care îşi asigură venitul necesar traiului. Prin urmare, dispoziţia art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 este în perfect acord cu prevederile constituţionale ale art. 41 alin. (2) şi cu art. 31 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.