§ 34. - Decizia 91/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 863
În vigoare
Versiune de la: 28 August 2024
25. Examinând excepţia de neconstituţionalitate, Curtea constată că dispoziţiile art. 61 din Legea nr. 53/2003 reglementează cauzele desfacerii contractului individual de muncă din motive ce ţin de persoana salariatului. Dispoziţiile de lege supuse controlului de constituţionalitate, respectiv art. 61 lit. c), se referă la situaţia când concedierea are loc ca urmare a constatării de către organele competente de expertiză medicală a inaptitudinii fizice sau psihice a salariatului de a mai îndeplini atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. Prin urmare, încetarea contractului de muncă, în acest caz, nu implică existenţa unei culpe a salariatului, ci doar o inaptitudine fizică şi/sau psihică de a desfăşura munca ce îi revine potrivit contractului individual de muncă aflat în desfăşurare, iar nu o inaptitudine generală a muncii, care ar determina încadrarea persoanei într-un grad de invaliditate. Curtea mai reţine şi faptul că este avută în vedere o inaptitudine fizică şi/sau psihică intervenită pe parcursul desfăşurării contractului individual de muncă.