§ 19. - Decizia 91/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 863
În vigoare
Versiune de la: 28 August 2024
15. În ipoteza în care angajatorul decide că măsura cea mai potrivită pentru asigurarea sănătăţii şi securităţii salariatului este încetarea contractului de muncă, termenul de 30 de zile pentru emiterea deciziei de concediere nu poate curge decât de la data constatării, printr-un raport intern, a imposibilităţii concilierii recomandărilor medicului de medicina muncii cu atribuţiile din fişa postului.