§ 15. - Decizia 91/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 863
În vigoare
Versiune de la: 28 August 2024
11. În concluzie, pentru ca art. 61 lit. c) din Codul muncii să întrunească exigenţele de constituţionalitate prevăzute în art. 41 alin. (2) teza întâi din Constituţie, dispoziţiile Codului muncii trebuie să permită angajatorului să aplice măsura încetării contractului individual de muncă pentru motive care ţin de persoana salariatului în ambele situaţii care se pot întâlni în practică, respectiv: salariatul primeşte o decizie a organelor competente de expertiză medicală (fişă de aptitudine) prin care se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului; salariatul primeşte o decizie a organelor competente de expertiză medicală (fişă de aptitudine) prin care se constată aptitudinea condiţionată fizică şi/sau psihică a salariatului, care nu îi permite să îşi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat.