§ 13. - Decizia 91/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 863
În vigoare
Versiune de la: 28 August 2024
9. Cu alte cuvinte, avizul "apt condiţionat" instituie în sarcina angajatorului obligaţia de a lua măsuri de protecţie socială la locul de muncă, de asigurare a securităţii şi sănătăţii în muncă: unele dintre aceste măsuri pot fi adaptarea locului de muncă, prin mijloace tehnice, în măsura în care acest lucru este posibil. Se pune însă întrebarea ce măsuri de asigurare a sănătăţii şi securităţii în muncă are angajatorul, atunci când recomandările medicului de medicina muncii care însoţesc avizul "apt condiţionat" fac imposibilă desfăşurarea muncii de către salariat fără a-i fi agravată starea de sănătate.