§ 36. - Decizia 730/2021 [R/A] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 111, ale art. 120, ale art. 121, ale art. 122 alin. (1), ale art. 123 şi ale art. 229 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi ale art. 142 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, în interpretarea dată prin Decizia nr. 17 din 13 iunie 2016, pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept

M.Of. 1153

În vigoare

Versiune de la: 3 Decembrie 2021

21. Examinând excepţia de neconstituţionalitate formulată în raport cu dispoziţiile art. 111, ale art. 120, ale art. 121, ale art. 122 alin. (1), ale art. 123 şi ale art. 229 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, Curtea constată că, în esenţă, critica autorilor excepţiei vizează lipsa de claritate şi previzibilitate a reglementării, respectiv faptul că instanţele de judecată nu sunt unitare în interpretarea noţiunilor de "muncă" şi "muncă suplimentară". În mod concret, autorii excepţiei sunt interesaţi de modul în care este calificată perioada de timp cât s-au aflat în consemn, la dispoziţia angajatorului, într-un spaţiu special amenajat pentru odihnă.