§ 9. - Decizia 720/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a sintagmei ''conflictele de muncă'' din cuprinsul art. XVIII alin. (2) teza a treia din Legea nr. 2/2013 privind unele măsuri pentru degrevarea instanţelor judecătoreşti, precum şi pentru pregătirea punerii în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, precum şi din cuprinsul art. 483 alin. (2) teza a treia din Codul de procedură civilă, a dispoziţiilor art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011 şi ale art. 17 alin. (5) din Codul muncii

M.Of. 6

În vigoare

Versiune de la: 8 Ianuarie 2026

5. În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate a sintagmei "conflictele de muncă", din cuprinsul art. 483 alin. (2) teza a treia din Codul de procedură civilă, precum şi a prevederilor art. 214 din Legea nr. 62/2011, se susţine că interzicerea căii de atac a recursului în conflictele de muncă, la 7 ani de la promulgare, nu mai respectă condiţiile de rezonabilitate, pe care legiuitorul este ţinut să le respecte, iar exigenţele instituite pun sub semnul întrebării însăşi existenţa dreptului. Invocă în acest sens jurisprudenţa Curţii Constituţionale prin care s-a statuat că drepturile constituţionale trebuie să fie reale şi efective, iar nu teoretice şi iluzorii, iar orice limitare a accesului liber la justiţie trebuie să fie temeinic justificată, analizându-se în ce măsură dezavantajele create depăşesc posibilele avantaje pretinse de legiuitor.