§ 28. - Decizia 720/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a sintagmei ''conflictele de muncă'' din cuprinsul art. XVIII alin. (2) teza a treia din Legea nr. 2/2013 privind unele măsuri pentru degrevarea instanţelor judecătoreşti, precum şi pentru pregătirea punerii în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, precum şi din cuprinsul art. 483 alin. (2) teza a treia din Codul de procedură civilă, a dispoziţiilor art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011 şi ale art. 17 alin. (5) din Codul muncii

M.Of. 6

În vigoare
Versiune de la: 8 Ianuarie 2026
18. Prevederile art. 214 din Legea nr. 62/2011 au fost abrogate prin art. 189 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1238 din 22 decembrie 2022, însă, având în vedere cele statuate prin Decizia nr. 766 din 15 iunie 2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 549 din 3 august 2011, Curtea urmează să se pronunţe asupra dispoziţiilor legale criticate, care, deşi nu mai sunt în vigoare, îşi produc în continuare efectele juridice în cauza în care a fost invocată excepţia de neconstituţionalitate. Totodată, Curtea reţine că dispoziţiile art. 483 alin. (2) din Codul de procedură civilă se aplică proceselor pornite începând cu data de 1 ianuarie 2019, în temeiul dispoziţiilor art. XVIII alin. (1) din Legea nr.2/2013, cu modificările şi completările ulterioare. Până la această dată se aplică dispoziţiile art. XVIII alin. (2) din Legea nr. 2/2013. Or, dat fiind faptul că procesul aflat pe rolul instanţei judecătoreşti a început la data de 6 martie 2018, în cauză sunt aplicabile dispoziţiile XVIII alin. (2) din Legea nr. 2/2013. Potrivit motivării formulate, Curtea reţine că prevederile art. 483 alin. (2) din Codul de procedură civilă sunt criticate prin raportare la sintagma "conflictele de muncă". Prin urmare, Curtea urmează să reţină ca obiect al excepţiei de neconstituţionalitate sintagma "conflictele de muncă", din cuprinsul art. XVIII alin. (2) teza a treia din Legea nr. 2/2013, precum şi al art. 483 alin. (2) teza a treia din Codul de procedură civilă, dispoziţiile art. 214 din Legea nr. 62/2011, precum şi cele ale art. 17 alin. (5) din Codul muncii.