§ 10. - Decizia 64/2023 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, ale capitolului I pct. B şi ale capitolului II din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017, ale capitolului I pct. A.I lit. d) şi ale capitolului II pct. A.I.1 lit. b) din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, ale art. I pct. 42-44, 62 şi 68-70 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, ale art. VI din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, ale art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 3/2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi ale articolului unic pct. 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 41/2018 pentru modificarea şi completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

M.Of. 666

În vigoare

Versiune de la: 20 Iulie 2023

6. Autorii excepţiei arată, în esenţă, că dreptul la salariu este un drept fundamental, iar afectarea sa prin dispoziţiile Legii-cadru nr. 153/2017 nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de art. 53 din Constituţie, întrucât nu a fost nici necesară, nici proporţională cu situaţia care a determinat-o şi nici nu a fost aplicată în mod nediscriminatoriu. În acest sens, arată că deşi diminuările salariale care vizează anumite persoane sunt prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017, din cuprinsul acestui act normativ sau al expunerii de motive nu numai că nu rezultă motivele pentru care se impune doar pentru anumite persoane restrângerea dreptului la salariu, ci rezultă chiar contrariul, şi anume că prin lege se elimină disfuncţionalităţile şi cresc, în cele mai multe cazuri, în mod substanţial salariile de bază ale angajaţilor din sistemul bugetar.