§ 69. - Decizia 5/2025 [A] pentru admiterea recursului în interesul legii privind interpretarea şi aplicarea unitară a art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare

M.Of. 682

În vigoare

Versiune de la: 21 Iulie 2025

37. Astfel, ţinând cont de prevederile art. 234 din Codul muncii, potrivit cărora "greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi", întrebarea fie urmăreşte a stabili dacă se află sau nu în grevă lucrătorul care a informat angajatorul că intră în grevă, dar că nu va întrerupe activitatea, fie solicită lămurirea consecinţelor juridice ale unei astfel de situaţii, în condiţiile în care nu rezultă situaţia premisă - dacă lucrătorul se află sau nu în grevă.