§ 41. - Decizia 5/2025 [A] pentru admiterea recursului în interesul legii privind interpretarea şi aplicarea unitară a art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare

M.Of. 682

În vigoare
Versiune de la: 21 Iulie 2025
16. Astfel, într-o primă orientare jurisprudenţială s-a apreciat că activitatea desfăşurată de către lucrătorii care au informat angajatorul că intră în grevă trebuie considerată muncă prestată, în condiţiile în care lucrătorii nu au anunţat angajatorul că vor întrerupe activitatea, munca lor fiind pontată conform fişelor de pontaj.