§ 101. - Decizia 5/2025 [A] pentru admiterea recursului în interesul legii privind interpretarea şi aplicarea unitară a art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare

M.Of. 682

În vigoare

Versiune de la: 21 Iulie 2025

68. Participarea angajatului la grevă şi durata acestei participări sunt chestiuni ce ţin de situaţia de fapt; în vederea stabilirii acesteia, împrejurări cum ar fi: prezenţa la locul de muncă potrivit fişelor de pontaj, activitatea efectiv desfăşurată în perioada de interes, momentul renunţării sau încetării grevei trebuie evaluate prin filtrul prevederilor art. 153 alin. (5) din Legea nr. 367/2022, conform cu care "greva se desfăşoară cu prezenţa greviştilor în incinta unităţii", celor ale art. 153 alin. (1) din Legea nr. 367/2022, din care rezultă că renunţarea la grevă se face în scris, şi al dispoziţiilor art. 173 alin. (2) din aceeaşi lege, potrivit cu care organizatorii grevei au obligaţia să notifice angajatorul şi inspectoratul teritorial de muncă sau, după caz, ministerul responsabil cu dialogul social, cu minimum 24 de ore anterior declanşării grevei, cu privire la modalităţile stabilite pentru îndeplinirea obligaţiilor referitoare la asigurarea serviciilor esenţiale.