Nou § 77. - Decizia 371/2025 [R] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile, prin care să se dea o rezolvare de principiu cu privire la sporul de izolare prevăzut de punctul 8 al anexei nr. 4 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. S/7 din 31 ianuarie 2018 pentru aprobarea Normelor metodologice privind aplicarea prevederilor legale referitoare la salarizarea personalului militar, poliţiştilor şi personalului civil din Ministerul Afacerilor Interne

M.Of. 1138

În vigoare
Versiune de la: 9 Decembrie 2025
52. Mai mult decât atât, există repere jurisprudenţiale suficiente care permit instanţei de trimitere să soluţioneze chestiunea litigioasă şi care determină concluzia lipsei dificultăţii necesare pentru declanşarea mecanismului de prevenire a practicii judiciare neunitare. În acest sens, este relevantă Decizia Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept nr. 80 din 11 decembrie 2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 84 din 30 ianuarie 2024, prin care s-a statuat, cu putere obligatorie pentru instanţele judecătoreşti, că, în interpretarea şi aplicarea unitară a prevederilor art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, "principiile nediscriminării şi egalităţii pot fi invocate pentru egalizarea la nivel maxim a salariilor de bază, cu luarea în considerare inclusiv a majorărilor recunoscute prin hotărâri judecătoreşti definitive, sub rezerva ca ele să aibă aplicabilitate generală la nivelul aceleiaşi categorii profesionale din cadrul aceleiaşi familii ocupaţionale". La paragraful 82 din cadrul considerentelor deciziei menţionate, instanţa supremă a arătat că, în ipoteza în care normele legale care instituie majorări salariale au o sferă de aplicare restrânsă în beneficiul unor anumiţi destinatari ai legii, principiile prevăzute la art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017 se opun egalizării salariilor de bază ale persoanelor cărora legea nu le recunoaşte dreptul la respectivele majorări. În continuare, în paragraful 83, s-a argumentat că, în considerarea unor criterii obiective care permit stabilirea diferenţiată a salariului de bază, nu există discriminare a personalului auxiliar de specialitate sau conex care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor instanţe sau parchete pentru care legea a stabilit salariile de bază fără aplicarea vreunui procent de majorare ori prin aplicarea unuia mai redus, astfel că nu sunt aplicabile garanţiile oferite de principiul egalităţii, care se înfăptuieşte "prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală".