Nou § 133. - Decizia 362/2025 [A] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 80 alin. (2) şi ale art. 274 coroborate cu cele ale art. 8, art. 17 alin. (3) lit. g) şi art. 40 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

M.Of. 1102

În vigoare

Versiune de la: 28 Noiembrie 2025

99. Aşa fiind, în contextul în care angajatorul a fost partea care a anunţat încetarea raporturilor de muncă, prin emiterea deciziei de concediere, care a fost anulată ulterior de instanţa judecătorească, tot acesta are îndatorirea de a informa, de a înştiinţa salariatul cu privire la dorinţa sa de executare voluntară a măsurii de reintegrare dispuse printr-o hotărâre judecătorească executorie provizoriu. O atare încunoştinţare este necesară pentru a permite salariatului, creditor al obligaţiei de reintegrare, să aibă cunoştinţă despre punerea în executare de bunăvoie a hotărârii primei instanţe, despre reactivarea contractului individual de muncă şi, mai ales, despre data reluării efective a raporturilor de muncă, astfel încât acesta să acţioneze în deplină cunoştinţă în îndeplinirea obligaţiilor şi în exercitarea drepturilor conţinute de raportul juridic dintre părţi.