Nou § 100. - Decizia 362/2025 [A] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 80 alin. (2) şi ale art. 274 coroborate cu cele ale art. 8, art. 17 alin. (3) lit. g) şi art. 40 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

M.Of. 1102

În vigoare

Versiune de la: 28 Noiembrie 2025

67. Modul de rezolvare a chestiunii de drept ridicate de instanţa de trimitere determină soluţia ce se va pronunţa în cauza aflată pe rolul curţii de apel, atât timp cât aceasta este chemată a exercita controlul judiciar cu privire la sentinţa prin care tribunalul a reţinut că angajatorul care dorea să pună în executare sentinţa de reintegrare a salariatului, pronunţată de instanţa de fond, avea obligaţia generică de a face comunicarea reintegrării la o adresă unde ştia că această operaţiune va fi eficientă, ceea ce înseamnă că, în lipsa unei comunicări eficiente cu privire la reintegrarea angajatei, nu poate fi reţinută vinovăţia acesteia pentru fapta de a absenta nejustificat de la serviciu. În condiţiile în care, pe de o parte, angajatorul a susţinut că reintegrarea efectivă se realizează în baza hotărârii judecătoreşti, de la momentul pronunţării acesteia, iar, pe de altă parte, angajatul a considerat că, în lipsa comunicării hotărârii judecătoreşti de reintegrare şi a unei informări eficiente din partea angajatorului cu privire la reluarea raporturilor de muncă, nu îi incumbă obligaţia de a se prezenta la serviciu pentru prestarea muncii, soluţionarea litigiului privind anularea celei de-a doua decizii de concediere depinde de modalitatea în care va fi rezolvată chestiunea de drept la care se referă prezenta sesizare.