§ 66. - Decizia 332/2014 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 74 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 545
În vigoare
Versiune de la: 23 Iulie 2014
26. Cu privire la critica referitoare la încălcarea art. 41 alin. (2) din Constituţie, Curtea reţine că, potrivit normei constituţionale invocate, salariaţii au dreptul la măsuri de protecţie socială care privesc: securitatea şi sănătatea salariaţilor, regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe ţară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii deosebite sau speciale, formarea profesională, "precum şi în alte situaţii specifice, stabilite prin lege". Prin urmare, nu există o obligaţie constituţională a legiuitorului de a reglementa măsuri de protecţie specială în caz de concediere colectivă a angajaţilor din instituţiile şi autorităţile publice. Astfel, legiuitorul poate să instituie - în ipoteza unor concedieri colective - măsuri de protecţie specială a angajaţilor şi să reglementeze şi condiţiile în care acestea se vor acorda.