§ 9. - Decizia 321/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 252 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
M.Of. 8
În vigoare
Versiune de la: 9 Ianuarie 2025
5. În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate, autoarea acesteia susţine că dispoziţiile art. 252 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 sunt contrare art. 16 alin. (1) şi art. 21 din Constituţie, deoarece instituie un tratament discriminatoriu al angajaţilor al căror contract de muncă încetează printr-o decizie unilaterală emisă de angajator în urma unei cercetări disciplinare faţă de angajaţii al căror contract de muncă încetează printr-o decizie unilaterală emisă de angajator, având însă alte temeiuri, în condiţiile în care art. 211 lit. a) din Legea dialogului social nr. 62/2011 nu face nicio distincţie între motivele încetării contractului de muncă.