§ 30. - Decizia 319/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 şi ale art. 57 alin. (3), (5) şi (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii

M.Of. 14

În vigoare

Versiune de la: 10 Ianuarie 2025

24. Obiectul excepţiei de neconstituţionalitate îl constituie dispoziţiile art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c) şi ale art. 52, ale art. 57 alin. (3) şi (5)-(7) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011. Din motivarea excepţiei de neconstituţionalitate, se constată că, în ceea ce priveşte dispoziţiile art. 57 din Legea nr. 53/2003, autorii excepţiei se referă, în realitate, la alin. (3), (5) şi (7), doar acestea urmând a fi supuse controlului de constituţionalitate. Se mai constată că, ulterior sesizării Curţii Constituţionale, dispoziţiile art. 19 din Legea nr. 53/2003 au fost modificate prin art. I pct. 11 din Legea nr. 283/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1013 din 19 octombrie 2022. De asemenea, dispoziţiile art. 39 şi 40 au fost completate prin art. I pct. 14 şi 15 din Legea nr. 283/2022. Având în vedere însă dispoziţiile de lege aplicabile în cauză, precum şi cele reţinute de Curtea Constituţională prin Decizia nr. 766 din 15 iunie 2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 549 din 3 august 2011, Curtea urmează să se pronunţe asupra dispoziţiilor de lege în redactarea criticată de autorii excepţiei. Dispoziţiile criticate au următorul conţinut: