§ 22. - Decizia 319/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 şi ale art. 57 alin. (3), (5) şi (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii

M.Of. 14

În vigoare

Versiune de la: 10 Ianuarie 2025

18. Cât priveşte neconstituţionalitatea dispoziţiilor art. 57 alin. (3) şi alin. (5)-(7), se susţine că "nulitatea poate fi acoperită... ", ceea ce instituie un dezechilibru clar de arme între angajator şi angajat. Se precizează că nulitatea se poate constata prin acordul părţilor (ceea ce nu se întâmplă niciodată) sau de către instanţa judecătorească, rezultând un text neclar, ambiguu, fără a se arăta condiţiile în care instanţa poate să anuleze contractul individual de muncă, fiind astfel încălcate dispoziţiile constituţionale ale art. 1 alin. (3)-(5) corelat cu art. 15, 16, 21 şi 41.