§ 18. - Decizia 319/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 şi ale art. 57 alin. (3), (5) şi (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii

M.Of. 14

În vigoare

Versiune de la: 10 Ianuarie 2025

14. Autorii excepţiei pun la îndoială modalitatea în care este asigurată egalitatea între cetăţeni dacă angajatorul instituie perioada de probă în contractul individual de muncă şi poate pune condiţii, iar angajatul trebuie să accepte aceste condiţii, indiferent dacă îi convin sau nu. Odată ce s-a organizat un concurs de angajare (şi a existat posibilitatea alegerii între mai mulţi candidaţi) şi au fost îndeplinite dispoziţiile art. 29 şi, ulterior, cele ale art. 30 din Codul muncii, se încalcă dispoziţiile art. 16 din Constituţie prin instituirea acestei perioade de probă.