§ 14. - Decizia 319/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 şi ale art. 57 alin. (3), (5) şi (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii

M.Of. 14

În vigoare

Versiune de la: 10 Ianuarie 2025

10. În ceea ce priveşte art. 31 din Codul muncii, autorii susţin că acesta este contrar art. 1 alin. (3) şi (5), art. 16, 21, 24, 41, 42, 47, 51 şi 52 din Constituţie. În acest sens, arată că instanţa de fond a stabilit că nu erau în drept să fie remuneraţi conform sumei promise, deoarece nu şi-au îndeplinit atribuţiile. Or, aşa cum rezultă foarte clar din acest text, au trecut printr-o perioadă de probă, au fost testaţi, li s-au impus nişte atribuţii funcţionale în fişa postului (unele cu depăşirea limitelor legale), drept care consideră că acest text criticat încalcă dispoziţiile constituţionale, aşa cum au fost menţionate. Consideră că se încalcă şi art. 1 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene privind demnitatea umană. Precizează şi că art. 1 alin. (5) din Constituţie obligă legislativul să se asigure că legiferează în conformitate cu Constituţia şi că garantează calitatea legislaţiei şi apreciază că dispoziţiile art. 31 din Codul muncii nu sunt de natură să treacă testul calităţii.