§ 129. - Decizia 319/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 şi ale art. 57 alin. (3), (5) şi (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii

M.Of. 14

În vigoare

Versiune de la: 10 Ianuarie 2025

34. Cât priveşte susţinerea referitoare la caracterul discriminatoriu al textului art. 31 din Legea nr. 53/2003, în sensul că împarte salariaţii în două categorii: cei supuşi unei perioade de probă şi cei care nu sunt supuşi acestei verificări, Curtea reţine că textul de lege nu distinge între diferite tipuri de salariaţi. Astfel, situaţiile diferite în care se regăsesc salariaţii având angajatori diferiţi sunt determinate de condiţiile concrete în care se încheie contractul individual de muncă.