§ 10. - Decizia 319/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 şi ale art. 57 alin. (3), (5) şi (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii

M.Of. 14

În vigoare

Versiune de la: 10 Ianuarie 2025

6. În ceea ce priveşte art. 19 din Codul muncii, se arată că, în situaţia în care angajatorul nu îşi execută obligaţia de informare prevăzută la art. 17 şi 18, textul de lege îi impune salariatului obligaţia de a se adresa justiţiei într-un termen de decădere de 30 de zile. Or, consideră că se încalcă art. 1 alin. (3)-(5), 16, 21 şi 41 din Constituţie, deoarece textul criticat trebuie să ofere în permanenţă posibilitatea angajatului de a se adresa justiţiei, fără a îngrădi acest drept. Arată că informarea trebuie să fie permanentă. Consideră că se încalcă şi art. 20 din Constituţie şi Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi libertăţilor fundamentale. Sintagma "după caz" instituie neclaritate, fiind încălcate textele constituţionale anterior menţionate.