§ 137. - Decizia 296/2025 [A] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 6 lit. b) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 3 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 127/2022 privind înfiinţarea unor posturi de personal contractual în schema de personal a Consiliului Superior al Magistraturii

M.Of. 1047

În vigoare
Versiune de la: 13 Noiembrie 2025
85. Prin urmare, cum opţiunea legiuitorului nu a fost aceea de a configura dreptul salarial în discuţie prin raportare la valoarea de referinţă sectorială, specifică legislaţiei de salarizare anterioare, ci de a determina cuantumul salariului personalului contractual din speţă prin raportare directă la arhitectura şi nivelul de retribuţie ale noii legi de salarizare a personalului plătit din fonduri publice, principiile egalizării şi nediscriminării nu pot opera împotriva principiului legalităţii şi nu pot, singure, să fundamenteze acordarea dreptului ce constituie obiect al sesizării în maniera solicitată, persoanele care nu se găsesc în situaţia premisă a unei dispoziţii legale neputând beneficia de aceasta, întrucât principiul egalităţii nu operează în favoarea lor împotriva sensului şi scopului normei.